Закон об образовании 51 статья

Важная и полезная информация в статье: "Закон об образовании 51 статья". В статье рассмотрена тематика с различных точек зрения, что позволяет сделать верные выводы. По всем вопросам вы можете обратиться к нашему дежурному специалисту.

Содержание

Статья 52 Иные работники образовательных организаций

1. В образовательных организациях наряду с должностями педагогических работников, научных работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

2. Право на занятие должностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

3. Права, обязанности и ответственность работников образовательных организаций, занимающих должности, указанные в части 1 настоящей статьи, устанавливаются законодательством Российской Федерации, уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами образовательных организаций, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

4. Заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений и их заместителям предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона.

Глава 5. Педагогические, руководящие и иные работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность (ст.ст. 46 — 52)

Глава 5. Педагогические, руководящие и иные работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность

См. комментарии к главе 5 настоящего Федерального закона

>
Право на занятие педагогической деятельностью
Содержание
Закон об образовании

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Статья 51 Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования

1. Руководитель образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации:

1) избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации;

2) назначается учредителем образовательной организации;

3) назначается Президентом Российской Федерации в случаях, установленных федеральными законами;

4) назначается Правительством Российской Федерации (для ректоров федеральных университетов).

2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

3. Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

4. Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель (за исключением руководителей, указанных в пунктах 3 и 4 части 1 настоящей статьи) проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации устанавливаются учредителями этих образовательных организаций. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, кандидаты на должность руководителя федеральной государственной образовательной организации также согласовываются с уполномоченным Президентом Российской Федерации федеральным государственным органом.

5. Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации, филиала государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.

6. Права и обязанности руководителя образовательной организации, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательной организации.

7. Руководителям образовательных организаций предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона.

8. Руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.

9. Особенности замещения должностей, назначения на должности и статуса руководителя федеральной государственной образовательной организации, осуществляющей подготовку кадров в интересах обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка, определяются в порядке, установленном федеральными законами.

10. Особенности избрания, назначения на должность и статуса руководителя частной образовательной организации определяются в уставе частной образовательной организации в соответствии с трудовым законодательством.

11. В образовательной организации высшего образования по решению ее ученого совета может учреждаться должность президента образовательной организации высшего образования.

12. Совмещение должностей ректора и президента образовательной организации высшего образования не допускается.

13. Порядок избрания президента образовательной организации высшего образования и его полномочия определяются уставом образовательной организации высшего образования.

14. После избрания президента государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования между ним и учредителем этой образовательной организации заключается трудовой договор на срок до пяти лет. Прекращение трудового договора с президентом государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования осуществляется по основаниям, установленным трудовым законодательством, в том числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем этой образовательной организации.

Читайте так же:  Можно ли принять возврат от другого юрлица

Закон об образовании 51 статья

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации»

С изменениями и дополнениями от:

7 мая, 7 июня, 2, 23 июля, 25 ноября 2013 г., 3 февраля, 5, 27 мая, 4, 28 июня, 21 июля, 31 декабря 2014 г., 6 апреля, 2 мая, 29 июня, 13 июля, 14, 29, 30 декабря 2015 г., 2 марта, 2 июня, 3 июля, 19 декабря 2016 г., 1 мая, 29 июля, 5, 29 декабря 2017 г., 19 февраля, 7 марта, 27 июня, 3, 29 июля, 3 августа, 25 декабря 2018 г., 6 марта, 1 мая, 17 июня, 26 июля 2019 г.

Принят Государственной Думой 21 декабря 2012 года

Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 года

См. Сравнительный анализ настоящего Федерального закона и Закона РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 «Об образовании» (подготовлен экспертами компании «Гарант»)

См. комментарии к настоящему Федеральному закону

См. Рекомендации субъектам РФ по подготовке к реализации настоящего Федерального закона, направленные письмом Министерства образования и науки РФ от 1 апреля 2013 г. N ИР-170/17

Президент Российской Федерации

Москва, Кремль
29 декабря 2012 г.
N 273-ФЗ

Статья 51. Закона РФ Об образовании в Российской Федерации
Правовой статус руководителяобразовательной организации. Президентобразовательной организации высшего образования

1. Руководитель образовательнойорганизации в соответствии сзаконодательствомРоссийской Федерации и уставом образовательнойорганизации:

1) избирается общим собранием,конференцией работников (общимсобранием,конференцией работников и обучающихся) образовательнойорганизациис последующим утверждением учредителем образовательнойорганизации;

2) назначается учредителем образовательнойорганизации;

3) назначается Президентом Российской Федерации в случаях,установленныхфедеральными законами;

4) назначается Правительством Российской Федерации (дляректоровфедеральных университетов).

2. Кандидаты на должность руководителя образовательнойорганизации должны иметь высшее образование и соответствоватьквалификационным требованиям, указанным в квалификационныхсправочниках, по соответствующим должностям руководителейобразовательныхорганизаций и (или) профессиональным стандартам.

3. Запрещается занятие должностируководителя образовательнойорганизации лицами, которые не допускаются к педагогическойдеятельности по основаниям, установленным трудовымзаконодательством.

4. Кандидаты на должность руководителя государственной илимуниципальнойобразовательной организации и ее руководитель (заисключениемруководителей, указанных в пунктах 3 и 4 части 1настоящейстатьи) проходят обязательную аттестацию. Порядок и срокипроведения аттестации кандидатов на должность руководителя ируководителя государственной или муниципальной образовательнойорганизации устанавливаются учредителями этих образовательныхорганизаций.В случаях, установленных законодательством РоссийскойФедерации, кандидаты на должность руководителя федеральнойгосударственнойобразовательной организации также согласовываются суполномоченным Президентом Российской Федерации федеральнымгосударственныморганом.

5. Должностные обязанности руководителя государственной илимуниципальнойобразовательной организации, филиала государственнойилимуниципальной образовательной организации не могут исполнятьсяпосовместительству.

6. Права и обязанности руководителя образовательнойорганизации,его компетенция в области управления образовательнойорганизациейопределяются в соответствии с законодательством обобразованиии уставом образовательной организации.

7. Руководителям образовательныхорганизаций предоставляются впорядке,установленном Правительством Российской Федерации, права,социальныегарантии и меры социальной поддержки, предусмотренныедляпедагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8статьи47 настоящего Федерального закона.

8. Руководитель образовательной организации несетответственность за руководство образовательной, научной,воспитательнойработой и организационно-хозяйственной деятельностьюобразовательнойорганизации.

9. Особенности замещения должностей,назначения на должности истатусаруководителя федеральной государственной образовательнойорганизации,осуществляющей подготовку кадров в интересах обороны ибезопасностигосударства, обеспечения законности и правопорядка,определяютсяв порядке, установленном федеральными законами.

10. Особенности избрания, назначенияна должность и статусаруководителячастной образовательной организации определяются вуставе частной образовательной организации в соответствии струдовымзаконодательством.

11. В образовательной организации высшего образования порешениюее ученого совета может учреждаться должность президентаобразовательнойорганизации высшего образования.

12. Совмещение должностей ректора ипрезидента образовательнойорганизациивысшего образования не допускается.

13. Порядок избрания президента образовательной организациивысшего образования и его полномочия определяются уставомобразовательнойорганизации высшего образования.

14. После избрания президента государственной илимуниципальнойобразовательной организации высшего образования междуними учредителем этой образовательной организации заключаетсятрудовой договор на срок до пяти лет. Прекращение трудовогодоговора с президентом государственной или муниципальнойобразовательнойорганизации высшего образования осуществляется пооснованиям,установленным трудовым законодательством, в том числепооснованиям прекращения трудового договора с руководителем этойобразовательнойорганизации.

Статья 52. Иные работники образовательных организаций

1. В образовательных организациях наряду с должностями педагогических работников, научных работников предусматриваются должности инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.

2. Право на занятие должностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

3. Права, обязанности и ответственность работников образовательных организаций, занимающих должности, указанные в части 1 настоящей статьи, устанавливаются законодательством Российской Федерации, уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами образовательных организаций, должностными инструкциями и трудовыми договорами.

4. Заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений и их заместителям предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные педагогическим работникам пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона.

Комментарий к Ст. 52 закона «Об образовании в Российской Федерации»

Помимо должностей педагогических и научных работников, в образовательных организациях комментируемой статьёй 52 Закона Об образовании России устанавливаются должности работников, осуществляющих вспомогательные функции: инженерно-технические, административно-хозяйственные, производственные, учебно-вспомогательные и иные.

Стоит отметить, что положения комментируемой статьи отчасти уже были представлены в нормах образовательного законодательства. Так, в ст. 20 закона о высшем образовании (N 125-ФЗ), именуемой «Работники высших учебных заведений», упоминалось, что в высших учебных заведениях предусматриваются должности инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. Требования к их квалификации определяются ЕТКС и профессиональными стандартами.

Читайте так же:  Сводный брат родственник наследство

Права, обязанности и ответственность этих категорий работников устанавливаются законодательством России, ПВТР и иными локальными актами. Руководящие работники этой категории служащих обладают правами, социальными гарантиями и мерами социальной поддержки в соответствии с п. 3 и 5 ч. 5 и ч. 8 ст. 47 Закона (подробнее см. комментарий).

Об образовании
Статья 51. Сертификация педагогических работников

1. Сертификация педагогов — это внешнее оценивание профессиональных компетентностей педагога (в том числе по педагогике и психологии, практических умений применения современных методов и технологий обучения), что осуществляется путем независимого тестирования, самооценки и изучение практического опыта работы.

2. Сертификация педагога происходит на добровольных началах исключительно по его инициативе.

3. Формирование и обеспечение функционирования системы сертификации педагогов осуществляет центральный орган исполнительной власти в сфере образования и науки.

Процедуру сертификации педагогов осуществляют специально уполномоченные государством учреждения, положение о которых утверждается Кабинетом Министров Украины.

4. По результатам успешного прохождения сертификации педагогическому работнику выдается сертификат, который действителен в течение трех лет. Успешное прохождение сертификации засчитывается как прохождение аттестации педагогическим работником.

5. Педагогические работники, получающие доплату за успешное прохождение сертификации, внедряют и распространяют методики компетентностного обучения и новые образовательные технологии.

Педагогические работники, имеющие сертификат, могут привлекаться к проведению институциональной аудита в других учебных заведениях, разработки и аккредитации образовательных программ, а также к другим процедурам и мероприятий, связанных с обеспечением качества и внедрением инноваций, педагогических новаций и технологий в системе образования.

6. Положение о сертификации педагогов разрабатываются центральными органами исполнительной власти, к сфере управления которых относятся учебные заведения, и утверждаются Кабинетом Министров Украины.

Статья 48. Закона РФ Об образовании в Российской Федерации
Обязанности и ответственностьпедагогических работников

1. Педагогические работники обязаны:

1) осуществлять свою деятельность навысоком профессиональномуровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемыхучебныхпредмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии сутвержденнойрабочей программой;

2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы,следоватьтребованиям профессиональной этики;

[3]

3) уважать честь и достоинство обучающихсяи других участниковобразовательныхотношений;

4) развивать у обучающихся познавательную активность,самостоятельность,инициативу, творческие способности, формироватьгражданскую позицию, способность к труду и жизни в условияхсовременногомира, формировать у обучающихся культуру здорового ибезопасногообраза жизни;

5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающиевысокоекачество образования формы, методы обучения и воспитания;

6) учитывать особенности психофизическогоразвития обучающихсяисостояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимыедляполучения образования лицами с ограниченными возможностямиздоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскимиорганизациями;

7) систематически повышать свойпрофессиональный уровень;

8) проходить аттестацию на соответствиезанимаемой должности впорядке,установленном законодательством об образовании;

9) проходить в соответствии с трудовым законодательствомпредварительные при поступлении на работу и периодическиемедицинскиеосмотры, а также внеочередные медицинские осмотры понаправлениюработодателя;

10) проходить в установленном законодательством РоссийскойФедерациипорядке обучение и проверку знаний и навыков в областиохранытруда;

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

11) соблюдать устав образовательнойорганизации, положение оспециализированном структурном образовательном подразделенииорганизации,осуществляющей обучение, правила внутреннего трудовогораспорядка.

2. Педагогический работник организации, осуществляющейобразовательную деятельность, в том числе в качествеиндивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платныеобразовательныеуслуги обучающимся в данной организации, если этоприводитк конфликту интересов педагогического работника.

3. Педагогическим работникам запрещается использоватьобразовательнуюдеятельность для политической агитации, принужденияобучающихсяк принятию политических, религиозных или иных убежденийлибо отказу от них, для разжигания социальной, расовой,национальнойили религиозной розни, для агитации, пропагандирующейисключительность,превосходство либо неполноценность граждан попризнаку социальной, расовой, национальной, религиозной илиязыковойпринадлежности, их отношения к религии, в том числепосредством сообщения обучающимся недостоверных сведений обисторических,о национальных, религиозных и культурных традицияхнародов, а также для побуждения обучающихся к действиям,противоречащимКонституции Российской Федерации.

4. Педагогические работники несут ответственность занеисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на нихобязанностей в порядке и в случаях, которые установленыфедеральнымизаконами. Неисполнение или ненадлежащее исполнениепедагогическимиработниками обязанностей, предусмотренных частью 1настоящейстатьи, учитывается при прохождении ими аттестации.

Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования

Ст. 51 Закон об образовании в последней действующей редакции от 30 декабря 2012 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования

1. Руководитель образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации:

  • 1) избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации;
  • 2) назначается учредителем образовательной организации;
  • 3) назначается Президентом Российской Федерации в случаях, установленных федеральными законами;
  • 4) назначается Правительством Российской Федерации (для ректоров федеральных университетов).

2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Читайте так же:  Пример характеристики на студента логиста с места практики в строительстве

3. Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

4. Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и её руководитель (за исключением руководителей, указанных в пунктах 3 и 4 части 1 настоящей статьи) проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации устанавливаются учредителями этих образовательных организаций. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, кандидаты на должность руководителя федеральной государственной образовательной организации также согласовываются с уполномоченным Президентом Российской Федерации федеральным государственным органом.

5. Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации, филиала государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.

6. Права и обязанности руководителя образовательной организации, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательной организации.

7. Руководителям образовательных организаций предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона.

8. Руководитель образовательной организации несёт ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.

9. Особенности замещения должностей, назначения на должности и статуса руководителя федеральной государственной образовательной организации, осуществляющей подготовку кадров в интересах обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка, определяются в порядке, установленном федеральными законами.

10. Особенности избрания, назначения на должность и статуса руководителя частной образовательной организации определяются в уставе частной образовательной организации в соответствии с трудовым законодательством.

11. В образовательной организации высшего образования по решению её ученого совета может учреждаться должность президента образовательной организации высшего образования.

12. Совмещение должностей ректора и президента образовательной организации высшего образования не допускается.

13. Порядок избрания президента образовательной организации высшего образования и его полномочия определяются уставом образовательной организации высшего образования.

14. После избрания президента государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования между ним и учредителем этой образовательной организации заключается трудовой договор на срок до пяти лет. Прекращение трудового договора с президентом государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования осуществляется по основаниям, установленным трудовым законодательством, в том числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем этой образовательной организации.

Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования

1. Руководитель образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации:

1) избирается общим собранием, конференцией работников (общим собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации;

2) назначается учредителем образовательной организации;

3) назначается Президентом Российской Федерации в случаях, установленных федеральными законами;

4) назначается Правительством Российской Федерации (для ректоров федеральных университетов).

2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

3. Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

4. Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель (за исключением руководителей, указанных в пунктах 3 и 4 части 1 настоящей статьи) проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации устанавливаются учредителями этих образовательных организаций. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, кандидаты на должность руководителя федеральной государственной образовательной организации также согласовываются с уполномоченным Президентом Российской Федерации федеральным государственным органом.

5. Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной образовательной организации, филиала государственной или муниципальной образовательной организации не могут исполняться по совместительству.

6. Права и обязанности руководителя образовательной организации, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательной организации.

7. Руководителям образовательных организаций предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего Федерального закона.

8. Руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.

9. Особенности замещения должностей, назначения на должности и статуса руководителя федеральной государственной образовательной организации, осуществляющей подготовку кадров в интересах обороны и безопасности государства, обеспечения законности и правопорядка, определяются в порядке, установленном федеральными законами.

10. Особенности избрания, назначения на должность и статуса руководителя частной образовательной организации определяются в уставе частной образовательной организации в соответствии с трудовым законодательством.

11. В образовательной организации высшего образования по решению ее ученого совета может учреждаться должность президента образовательной организации высшего образования.

12. Совмещение должностей ректора и президента образовательной организации высшего образования не допускается.

Читайте так же:  Как отказаться от перевода из нпф в другой

13. Порядок избрания президента образовательной организации высшего образования и его полномочия определяются уставом образовательной организации высшего образования.

14. После избрания президента государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования между ним и учредителем этой образовательной организации заключается трудовой договор на срок до пяти лет. Прекращение трудового договора с президентом государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования осуществляется по основаниям, установленным трудовым законодательством, в том числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем этой образовательной организации.

Комментарий к Ст. 51 закона «Об образовании в Российской Федерации»

Положения комментируемой статьи не являются новыми для отечественного законодательства об образовании, поскольку нормы о статусе руководителя ранее сдержались образовательных законах (ст. 35 Закона N 3266-1 и ст. 20 Закона N 125-ФЗ).

В рамках комментируемой статьи вместо определения правового статуса руководителя образовательной организации, который, очевидно, определяется уставом этой организации (см. ч. 6 настоящей статьи), статья посвящена порядку легитимации этого лица. В частности, комментируемая часть ст. 51 закрепляет все способы занятия им искомой должности: избрание общим собранием (конференцией) с последующим утверждением учредителем, назначение учредителем, назначение Президентом страны в случаях, установленных федеральными законами, и назначение Правительством России. Последнее касается ректоров федеральных университетов.

Части 2-10 комментируемой статьи определяют общие требования к кандидатам на эту должность, подтверждают запрет на её занятие, установленный трудовым законодательством (подробнее см. комментарий к ч. 4 ст. 47 Закона), прохождение обязательной аттестации, запрет на занятие должности по совместительству и иные особенности порядка занятия указанной должности.

В начале 90-х годов прошлого века в ВУЗах страны была учреждена должность президента, тогда рассматривавшаяся как временная, дабы безболезненно освободиться от «красных» ректоров, носителей социалистических традиций. Однако комментируемый Закон сохранил эту должность и даже предоставил ВУЗам право самостоятельно решать вопрос об учреждении такой должности, ограничив полномочия президентов сроком избрания на 5 лет (часть 11-14 комментируемой статьи).

Статья 47. Закона РФ Об образовании в Российской Федерации
Правовой статус педагогическихработников. Права и свободы педагогическихработников, гарантии их реализации

1. Под правовым статусом педагогическогоработника понимаетсясовокупностьправ и свобод (в том числе академических прав исвобод), трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций,ограничений,обязанностей и ответственности, которые установленызаконодательством Российской Федерации и законодательствомсубъектовРоссийской Федерации.

2. В Российской Федерации признается особый статуспедагогических работников в обществе и создаются условия дляосуществления ими профессиональной деятельности. Педагогическимработникамв Российской Федерации предоставляются права и свободы,мерысоциальной поддержки, направленные на обеспечение их высокогопрофессионального уровня, условий для эффективного выполненияпрофессиональныхзадач, повышение социальной значимости, престижапедагогическоготруда.

3. Педагогические работники пользуются следующимиакадемическимиправами и свободами:

1) свобода преподавания, свободное выражение своего мнения,свободаот вмешательства в профессиональную деятельность;

2) свобода выбора и использования педагогически обоснованныхформ,средств, методов обучения и воспитания;

[1]

3) право на творческую инициативу, разработку и применениеавторскихпрограмм и методов обучения и воспитания в пределахреализуемой образовательной программы, отдельного учебногопредмета,курса, дисциплины (модуля);

4) право на выбор учебников, учебных пособий, материалов ииныхсредств обучения и воспитания в соответствии с образовательнойпрограммой и в порядке, установленном законодательством обобразовании;

5) право на участие в разработкеобразовательных программ, втомчисле учебных планов, календарных учебных графиков, рабочихучебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методическихматериалови иных компонентов образовательных программ;

6)право на осуществление научной, научно-технической,творческой, исследовательской деятельности, участие вэкспериментальнойи международной деятельности, разработках и вовнедренииинноваций;

7) право на бесплатное пользование библиотеками иинформационнымиресурсами, а также доступ в порядке, установленномлокальными нормативными актами организации, осуществляющейобразовательнуюдеятельность, к информационно-телекоммуникационнымсетями базам данных, учебным и методическим материалам, музейнымфондам, материально-техническим средствам обеспеченияобразовательной деятельности, необходимым для качественногоосуществления педагогической, научной или исследовательскойдеятельности в организациях, осуществляющих образовательнуюдеятельность;

8) право на бесплатное пользование образовательными,методическими и научными услугами организации, осуществляющейобразовательную деятельность, в порядке, установленномзаконодательствомРоссийской Федерации или локальными нормативнымиактами;

9) право на участие в управленииобразовательной организацией,в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке,установленномуставом этой организации;

10) право на участие в обсуждении вопросов, относящихся кдеятельностиобразовательной организации, в том числе через органыуправленияи общественные организации;

11) право на объединение в общественные профессиональныеорганизации в формах и в порядке, которые установленызаконодательствомРоссийской Федерации;

[2]

12) право на обращение в комиссию по урегулированию споровмеждуучастниками образовательных отношений;

13) право на защиту профессиональной честии достоинства, насправедливое и объективное расследование нарушения нормпрофессиональнойэтики педагогических работников.

4. Академические права и свободы, указанные в части 3настоящейстатьи, должны осуществляться с соблюдением прав и свободдругих участников образовательных отношений, требованийзаконодательстваРоссийской Федерации, норм профессиональной этикипедагогическихработников, закрепленных в локальных нормативныхактахорганизации, осуществляющей образовательную деятельность.

5. Педагогические работники имеютследующие трудовые права исоциальныегарантии:

1) право на сокращенную продолжительностьрабочего времени;

2) право на дополнительное профессиональное образование попрофилю педагогической деятельности не реже чем один раз втригода;

3) право на ежегодный основной удлиненныйоплачиваемый отпуск,продолжительностькоторого определяется Правительством РоссийскойФедерации;

4) право на длительный отпуск срокомдо одного года не режечемчерез каждые десять лет непрерывной педагогической работы впорядке,установленном федеральным органом исполнительной власти,осуществляющимфункции по выработке государственной политики инормативно-правовомурегулированию в сфере образования;

Читайте так же:  Документы на развод через загс заявление от одного супруга

5) право на досрочное назначение трудовойпенсии по старости впорядке,установленном законодательством Российской Федерации;

6) право на предоставление педагогическим работникам,состоящимна учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, внеочередижилых помещений по договорам социального найма, право напредоставлениежилых помещений специализированного жилищного фонда;

7) иные трудовые права, меры социальной поддержки,установленные федеральными законами и законодательными актамисубъектовРоссийской Федерации.

6. В рабочее время педагогическихработников в зависимости отзанимаемой должности включается учебная (преподавательская),воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися,научная,творческая и исследовательская работа, а также другаяпедагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными)обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая,подготовительная, организационная, диагностическая, работа поведению мониторинга, работа, предусмотренная планамивоспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных,творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогическихработников определяются трудовыми договорами (служебнымиконтрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной

(преподавательской) и другой педагогической работы в пределахрабочей недели или учебного года определяется соответствующимлокальным нормативным актом организации, осуществляющейобразовательнуюдеятельность, с учетом количества часов по учебномуплану,специальности и квалификации работника.

7. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогическихработников организаций, осуществляющих образовательнуюдеятельность, определяется коллективным договором, правиламивнутреннеготрудового распорядка, иными локальными нормативнымиактамиорганизации, осуществляющей образовательную деятельность,трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий всоответствиис требованиями трудового законодательства и с учетомособенностей, установленных федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитикии нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

8. Педагогические работники, проживающие и работающие всельскихнаселенных пунктах, рабочих поселках (поселках городскоготипа),имеют право на предоставление компенсации расходов на оплатужилыхпомещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядоквозмещения расходов, связанных с предоставлениемуказанных мерсоциальной поддержки педагогическим работникам федеральныхгосударственных образовательных организаций, устанавливаютсяПравительством Российской Федерации и обеспечиваются за счетбюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическимработникам образовательных организаций субъектов РоссийскойФедерации, муниципальных образовательных организацийустанавливаютсязаконодательством субъектов Российской Федерации иобеспечиваютсяза счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектовРоссийскойФедерации.

9. Педагогическим работникам образовательных организаций,участвующимпо решению уполномоченных органов исполнительной властивпроведении единого государственного экзамена в рабочее время иосвобожденнымот основной работы на период проведения единогогосударственногоэкзамена, предоставляются гарантии и компенсации,установленные трудовым законодательством и иными актами,содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам,участвующим в проведении единого государственного экзамена,выплачиваетсякомпенсация за работу по подготовке и проведениюединого государственного экзамена. Размер и порядок выплатыуказанной компенсации устанавливаются субъектом РоссийскойФедерации за счет бюджетных ассигнований бюджета субъектаРоссийской Федерации, выделяемых на проведение единогогосударственногоэкзамена.

10. Для привлечения выпускников профессиональныхобразовательныхорганизаций и образовательных организаций высшегообразованияк педагогической деятельности органы государственнойвласти субъектов Российской Федерации вправе устанавливатьдополнительныемеры государственной поддержки.

Статья 52. Права и обязанности родителей (законных представителей)

1. Родители (законные представители) несовершеннолетних детей до получения последними общего образования имеют право выбирать формы получения образования, образовательные учреждения, защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении образовательным учреждением.

2. Родители (законные представители) обучающихся, воспитанников обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.

3. Родители (законные представители) обучающихся, воспитанников обязаны выполнять устав образовательного учреждения.

(в ред. Федерального закона от 25.06.2002 N 71-ФЗ)

4. Родители (законные представители) имеют право дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить образование в образовательном учреждении.

(в ред. Федерального закона от 25.06.2002 N 71-ФЗ)

5. Родители (законные представители) обучающихся, воспитанников несут ответственность за их воспитание, получение ими общего образования.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

6. Родители (законные представители) детей, посещающих образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, имеют право на получение в установленном настоящим Законом порядке компенсации части платы (далее — компенсация), взимаемой за содержание детей в указанных организациях.

Источники


  1. Теория государства и права. Введение в юриспруденцию. — М.: Юнити-Дана, 2012. — 128 c.

  2. Изварина, А. Ф. Судебная система России. Концептуальные основы организации, развития и совершенствования / А.Ф. Изварина. — М.: Проспект, 2014. — 304 c.

  3. Беспалов, Ю. Ф. Гражданский иск в уголовном судопроизводстве. Учебно-практическое пособие: моногр. / Ю.Ф. Беспалов, Д.В. Гордеюк. — М.: Проспект, 2015. — 176 c.
  4. Баранов, Д. П. Адвокатское право. Адвокатская деятельность и адвокатура в России / Д.П. Баранов, М.Б. Смоленский. — М.: Дашков и Ко, 2014. — 368 c.
Закон об образовании 51 статья
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here