Образец приказа о назначении ответственных лиц в стоматологии

Важная и полезная информация в статье: "Образец приказа о назначении ответственных лиц в стоматологии". В статье рассмотрена тематика с различных точек зрения, что позволяет сделать верные выводы. По всем вопросам вы можете обратиться к нашему дежурному специалисту.

Примерная форма приказа о назначении ответственного за техническое состояние медицинской техники (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Приказ
о назначении ответственного за техническое состояние медицинской техники

[ наименование медицинской организации ]

[ число, месяц, год ]

В целях осуществления единой технической политики в области здравоохранения и медицинской промышленности, совершенствования системы технического обслуживания медицинской техники, эксплуатируемой в [ наименование медицинской организации ], и обеспечения безопасности, качества, эффективности предоставляемых гражданам медицинских услуг приказываю:

1. Назначить ответственным за техническое состояние эксплуатируемой медицинской техники [ должность, Ф. И. О. ].

2. Ответственному должностному лицу в своей деятельности руководствоваться требованиями Методических рекомендаций «Техническое обслуживание медицинской техники», утвержденных Минздравом РФ и Минпромнауки РФ 24 сентября, 10 октября 2003 г., иными нормативными актами в области здравоохранения и медицинской промышленности, а также должностной инструкцией, определяющей обязанности и права ответственного должностного лица.

3. Ответственному должностному лицу организовать работу по постоянному мониторингу эксплуатации, текущего технического состояния и обслуживания медицинской техники.

4. Ответственному должностному лицу в установленном порядке вести журнал технического обслуживания медицинской техники.

5. Контроль за исполнением приказа возлагаю на [ должность, Ф. И. О. ].

[ должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя ]

С приказом ознакомлен:

[ должность, подпись, инициалы, фамилия ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о назначении ответственного за техническое состояние медицинской техники

Разработана: Компания «Гарант», сентябрь 2016 г.

Примерная форма приказа о назначении лица, ответственного за метрологическое обеспечение (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Приказ
о назначении лица, ответственного за метрологическое обеспечение

[ число, месяц, год ]

В целях обеспечения единства и достоверности измерений, метрологического контроля и надзора за состоянием и применением средств измерений, их своевременной проверке и соблюдением метрологических правил и норм в [ наименование юридического лица ], в соответствии с Федеральным законом от 26 июня 2008 г. N 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений» приказываю:

1. Назначить ответственным за метрологическое обеспечение [ должность, Ф. И. О. ] с [ число, месяц, год ].

2. Ответственному должностному лицу в своей деятельности руководствоваться требованиями Федерального закона от 26 июня 2008 г. N 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений», иными нормативными актами в области метрологии, а также должностной инструкцией, определяющей обязанности и права ответственного должностного лица.

3. На период отсутствия [ должность, Ф. И. О. ответственного ] обязанность по метрологическому обеспечению возлагается на [ должность, Ф. И. О. ].

4. Контроль за исполнением приказа возлагаю на [ должность, Ф. И. О. ].

[ должность, подпись, инициалы, фамилия руководителя ]

С приказом ознакомлен:

[ должность, подпись, инициалы, фамилия ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о назначении лица, ответственного за метрологическое обеспечение

Разработана: Компания «Гарант», август 2017 г.

Примерная форма приказа о назначении ответственных лиц за радиационную безопасность, учет и хранение рентгеновских аппаратов, производственный радиационный контроль (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Приказ о назначении ответственных лиц за радиационную безопасность, учет и хранение рентгеновских аппаратов, производственный радиационный контроль

г. [ место издания приказа ]

[ число, месяц, год ]

В целях обеспечения радиационной безопасности и в соответствии с требованиями действующего законодательства, приказываю:

1. Ответственным(ми) за радиационную безопасность, учет и хранение рентгеновских аппаратов, производственный радиационный контроль назначить [ должность, Ф. И. О. работника(ов) ].

2. Ответственному(ным) лицу(ам) в своей деятельности руководствоваться постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18 февраля 2003 г. N 8 «О введении в действие СанПиН 2.6.1.1192-03».

3. Начальнику отдела кадров:

— ознакомить [ Ф. И. О. работника(ов) ] с данным приказом в течение [ значение ] дней под роспись.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.

Руководитель организации [ подпись, инициалы, фамилия ]

С приказом ознакомлены:

[ должность, подпись, инициалы, фамилия ]

[ число, месяц, год ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о назначении ответственных лиц за радиационную безопасность, учет и хранение рентгеновских аппаратов, производственный радиационный контроль

[3]

Разработана: Компания «Гарант», сентябрь 2014 г.

Читайте так же:  Как подать жалобу на сервис в билайн

Образец приказа о назначении ответственных лиц в стоматологии

Пример приказа о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии

Скачать бесплатно в архиве: Загрузить О назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда на предприятии В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда на рабочих местах предприятия в соответствии с требованиями главы 34 Трудового кодекса РФ, – 1 Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на предприятии возлагаю на себя. 2 Для соблюдения требований охраны труда на предприятии: 2.1 Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охраны труда в целом по предприятию главного инженера Иванова И.И. (или заместителя директора). 2.3 Назначить ответственным за безопасную эксплуатацию и обеспечение охраны труда при эксплуатации машин и оборудования в пределах порученных участков работ начальника гаража Петрова П.П. 2.4 На время отсутствия (болезнь, отпуск и т.д.) ответственных лиц, указанных в п.

2.2 – 2.3, обязанности по обеспечению безопасных условий труда возложить на лиц, исполняющих их обязанности. 3 Ответственность за соблюдение безопасных условий и охраны труда при выполнении разовых внеплановых работ возлагать на лиц, назначенных соответствующими приказами руководителями указанных работ.

4 Ответственным лицам за обеспечение безопасных условий и охраны труда в своей работе руководствоваться требованиями должностных инструкций и государственных нормативных документов в области безопасности и охраны труда.

Приказ о назначении ответственного лица

Спасибо, объявление скрыто.

Спасибо, объявление скрыто. Когда назначается некое ответственное лицо, то компания как бы возлагает контроль за работами на него, чтобы ответственное лицо следило за безопасностью и правильностью на участке его полномочий выпускается в следующих ситуациях: Если брать наиболее популярные виды приказов о назначении ответственного лица, то, естественно, тут «побеждает» лицо, которое обязано отслеживать правильность и законность условий труда, безопасность. Спасибо, объявление скрыто. Спасибо, объявление скрыто.

Вот примеры нескольких областей действия этого документа:

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Скачать документы из статьи: Документ может быть составлен на несколько сотрудников, например, если в разных структурных подразделениях назначаются разные ответственные лица.

  • охрана труда;
  • техника безопасности;
  • противопожарная безопасность;
  • экологическая безопасность;
  • сохранность персональных данных;
  • учет рабочего времени;
  • проведение определенных видов работ;
  • материальная ответственность;
  • организация повышения квалификации сотрудников и т.д.

Справочник кадровика в подарок!

Распоряжение о назначении ответственного лица относится к приказам по основной деятельности, хранятся они постоянно.

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Обратите внимание! Необходимые обязанности можно распределить между несколькими сотрудниками, например, руководителями структурных подразделений организации.

Скачайте документы по теме: Здесь вы можете ознакомиться с типовым бланком приказа о назначении ответственного лица, который содержит все основные сведения, подлежащие указанию в этом документе. Форма приказа о назначении ответственного лица предполагает наличие в этом документе нескольких обязательных разделов. Каждый из них содержит важную информацию для обеспечения правомерности назначения ответственного сотрудника.

К числу этих разделов относятся:

  1. реквизиты компании, включая ее полное наименование, а в случае, если приказ оформляется для конкретного подразделения — наименование этого подразделения;

Обратите внимание! Работников, на которых распространяется действие документа, следует ознакомить с его содержанием заранее, например, не позднее чем через три дня после его издания.

Образец приказа главного врача больницы (амбулаторного центра, поликлиники) о назначении лиц, ответственных за обращение с медицинскими отходами

должностные инструкции с функциональными обязанностями ответственных лиц за сбор и удаление медицинских отходов (прежде всего отходов класса А, Г и Д) в медицинской организации; 2.3.

инструкции по выполнению требований техники безопасности медицинским и обслуживающим персоналом медицинской организации, отделения, кабинета, непосредственно осуществляющим сбор, герметизацию упаковочной тары и удаление отходов из подразделения в медицинской организации; 2.4.

инструкции по порядку сбора, перемещения медицинских отходов, прежде всего отходов класса А, Г и Д внутри медицинской организации и их вывоза из медицинской организации, а также по действиям персонала при 3. Ввести единый документальный учет медицинских отходов классов «Б» и «В» с ведением «Журнала обеззараживания медицинских отходов», 4.

Правильный образец приказа о назначении ответственных лиц

Далее проверяется содержание, и если замечания отсутствуют, то акт подписывается руководителем, а затем обеспечивается ознакомление с ним должностных лиц, указанных в нем.

Назначить ответственным лицом – значит возложить обязательства по выполнению каких-либо задач на подчиненных, в противном случае руководитель будет отвечать сам за определенное направление деятельности. Список направлений, ответственность за которые возлагается на сотрудников: Акт об ответственности лиц, к примеру, за проведение инструктажей или за безопасное производство работ грузоподъемными механизмами или иного направления имеет свою структуру, где указываются: В каждой организации устанавливаются свои регламенты.

О том, как составить приказ о назначении ответственного работника или лица, можно узнать из системы КонсультантПлюс.

Образец приказа о назначении ответственных лиц не установлен нормативами, но его рекомендуется составлять, придерживаясь формы, установленной нормами делопроизводства: Издание распорядительного акта не отменяет проведение инструктажей с руководителями. Пример приказа о назначении ответственного лица предлагается следующего плана:

Формирование приказа о назначении ответственного за производство работ — примеры и образцы

Для контроля за производством работ на каком-либо объекте лучше назначить сотрудников, с которых можно будет при необходимости спрашивать о течение процесса и требовать объяснений при нарушениях.

Читайте так же:  Машина в аресте на регистрационные действия

При составлении распоряжения следует учитывать положения, изложенные в трудовом кодексе, не нарушая прав работников. Для назначения ответственного необходимо определить сотрудников, которые будет отвечать за:

Для назначения материально-ответственных за имущество предприятия приказ следует составлять по образцу, представленному в этой статье. Бланк распоряжения компанией разрабатывается самостоятельно, рекомендуется подкреплять информацию ссылками на нормативные пункты законодательных документов, если таковые будут уместны.

О назначении в качестве ответственного лица должен знать сам работник. Утвержденный приказ нужно передать для ознакомления каждого указанному в нем сотруднику.

Как правило, в нижней части бланка остается место, где ознакомленные лица ставят свои подписи в подтверждения осведомленности. Можно к приказу дополнительно составить лист ознакомления, где будут расписываться назначенные работники.

Как правило, руководитель своим распоряжением также назначает сотрудника предприятия, на которого возлагается контроль за ознакомлением ответственных с содержанием бланка.

Образец приказа о назначении ответственного за производство работ — скачать.

Как составить приказ о назначении ответственных лиц

Самым распространённым видом ответственности считается материальная, при этом назначается сотрудник или группа сотрудников, которые лично отвечают за ценные вещи, деньги и имущество компании. Матответственность далеко не единственный случай, когда руководитель издаёт приказ о назначении ответственного лица. На конкретных работников возлагается также ответственность за: Виды ответственности, возлагаемой на работников распоряжениями руководства, зависят от специфики деятельности конкретного предприятия.

Приказ о назначении ответственного лица не имеет официально установленной формы.

Он составляется произвольно, но с соблюдением правил, применяемых ко всем первичным документам. Эти правила установлены Законом от 06.12.2011 06.12.2011 N 402-ФЗ .

Приказ о назначении ответственного за производственный контроль

Приказ о назначении ответственного за производственный контроль (ПК) является важной бумагой в системе документооборота по охране труда. Она позволяет наделить необходимым спектром полномочий конкретное лицо для того, чтобы оно могло выполнять все выпавшие на его долю обязанности.

Законодательная база

При проведении производственного контроля необходимо руководствоваться рядом документов.

Наиболее полно освещены действия, которые необходимо выполнить, в Методических рекомендациях по организации ПК. Они утверждены Госгортехнадзором, приказом №49, который вступил в силу с 26 апреля 2000 г.

В этом же документе подробно описаны функции, которые возлагаются в компании на службу производственного контроля.

Также существует такой документ, как Правила организации ПК, принятые Постановлением Правительства №263 от 10 марта 1999 г. Ими не стоит пренебрегать при организации работы.

Следует отметить, что на малых предприятиях, которые не располагают своим штатом в сфере производственного контроля, не имеет смысла нанимать отдельную штатную единицу. Достаточно воспользоваться услугами эксплуатирующей организации, привлеченного из нее специалиста.

Требования к ответственному

Лицо, назначенное приказом для исполнения функций по осуществлению производственного контроля, должно обладать достаточной квалификацией. Она подразумевает наличие:

  • Ориентированного на конкретную область высшего образования, технического профиля и специальности.
  • Стажа работы в компании не менее 3 лет. Необязательно в этой, а просто в организации с производственными процессами аналогичного уровня опасности.
  • Сданного зачета при аттестации по промышленной безопасности, а также удостоверения, которое этот факт заверяет.

Ответственных лиц может быть несколько на крупных предприятиях. На мелких – достаточно одного. Количество назначаемых работников этого профиля зависит от мнения руководства на этот счет. Если один сотрудник справляется со своими обязанностями в нескольких подразделениях, которые находятся в разных городах, то его будет достаточно. Если же требуется несколько ответственных за производственный контроль в разных подразделениях, то их назначают одним либо несколькими отдельными приказами.

Составные части приказа

Начинается бумага стандартно – с шапки, включающей основные реквизиты компании. Это наименование, ИНН, КПП, ОКПО. Если под рукой имеется фирменный бланк, лучше составлять приказ на нем. Если нет, то реквизиты придется прописывать вручную, в самой верхней части листа.

Чуть ниже реквизитов в документе отражаются:

  • Наименование и номер приказа.
  • Дата. Вместе с названием она служит опознавательным знаком для конкретного приказа.
  • Город.

Основная часть приказа о назначении ответственного за производственный контроль должна включать в себя такие данные:

  • Мотивировку издания. В бланке, который можно скачать, в качестве основания приводится ссылка на Федеральный закон номер 116-ФЗ от 21 июля 1997 года. Эта законодательная база подробно описывает промышленную безопасность на опасных производственных объектах. На соблюдение требований, упомянутых в них, ориентируется составитель приказа.
  • ФИО и должность назначаемого лица.
  • В качестве дополнения ФИО и должность сотрудника, который назначается ответственным за оперативное руководство (если ответственных за производственный контроль несколько).
  • За кем остается контроль за выполнением изложенных пунктов бумаги.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Завершается приказ подписью начальника, а также тех лиц, кто ознакомлен с этой бумагой.

Внимание: «автограф» внизу документа означает лишь то, что работник прочитал либо был устно поставлен в известность о содержании документа. Подпись не означает абсолютное согласие с содержанием приказа.

Однако в большинстве случаев отношения между руководителем и работниками позволяют не проводить разбирательства на этот счет.

Оборудование

Так как предприятия могут иметь в собственности несколько разновидностей оборудования, к каждому из которых необходим особый подход, есть смысл в назначении ответственных за производственный контроль отдельно по каждой сфере. Например:

  • За сохранение объектов хранения и использования опасных веществ.
  • За оборудование, работающее под давлением выше какого-либо значения. Также можно указывать другие параметры. Например, температуру жидкости внутри оборудования и пр.
  • За производственный контроль на объектах, использующих грузоподъемные механизмы.
Читайте так же:  Закон об образовании рф последняя редакция дополнительное образование

Словом, количество и состав пунктов приказа будет зависеть от специфики отдельно взятого производства и его имущества. Назначение ответственных следует четко привязывать к имеющейся материальной базе.

Рекомендации

Для небольших компаний имеет смысл обратиться в эксплуатирующую организацию и назначить ответственным за производственный контроль сотрудника с соответствующей квалификацией оттуда.

К выделению отдельной же должности следует прибегнуть только в случае, если количество работников, занятых на вредной работе (и притом оформленных согласно всем требованиям законодательства) превысит отметку в 150 человек.

Обязанности

В приказе нет необходимости прописывать обязанности назначаемого работника, так как, если все выполнено правильно, они уже приняты в Положении о производственном контроле. Последняя бумага должна пройти заверение в Ростехнадзоре, получить регистрационный номер и находиться в организации.

Также пояснения относительно должностных обязанностей ответственного за производственный контроль прописываются в его должностной инструкции и подписываемом трудовом договоре (если была выделена отдельная должность).

Что же касается срока хранения, то документ относится к приказам по личному составу и сохраняется 75 лет.

Приказ о назначении ответственного лица

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

Кто назначает ответственное лицо

В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.

Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.

В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

Перед выпуском приказа

Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

Шапка приказа

Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.

В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту. Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.

Тело приказа

Вторая часть документа содержит более подробную информацию. Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать. В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.

В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации. Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.

После написания приказа

Сотрудники, на которых специальным приказом была возложена ответственность за какой-либо частью производственного процесса, с момента его подписания должны проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники безопасности, различные внутренние нормативные акты и др. В числе прочего они обязаны вести специальный журнал проведения инструктажа, где работники, его прошедшие, должны ставить свои подписи. Периодически они же должны осуществлять контроль за знанием сотрудников правил по охране труда и безопасности на производстве.

Читайте так же:  Как оформить машину наследнику после смерти наследодателя

Приказы для стоматологии

Приказы для стоматологии

О назначении ответственного лица за охрану труда в организации

О назначении ответственного за организацию работ по охране труда

О назначении ответственного лица за осуществление контроля условий и охраны труда

О назначении ответственного лица за разработку инструкций по охране труда

О введении в действие инструкций по охране труд

О назначении ответственного лица за проведение вводного инструктажа

О проведении инструктажа на рабочем месте

О создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

Об утверждении перечня профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств

О назначении ответственного лица за хранение, своевременное осуществление химчистки, стирки, ремонта, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды и обуви

О назначении ответственного лица за состояние и исправность переносных лестниц и лестниц-стремянок

О введении положения по охране труда

О назначении ответственного лица за электрохозяйство организации

[1]

Об обеспечении комплектации и содержания медицинских аптечек для оказания первой помощи работникам

Образец приказа на ответственных лиц по проработке договора узбекистан

Приказ об установлении сроков предоставления в бухгалтерию первичных документов и отчетности ответственными работниками структурных подразделений организации

________________ N _______________ Об установлении сроков предоставления в бухгалтерию первичных документов и отчетности ответственными работниками структурных подразделений организации В целях организации документооборота организации, оптимизации сроков прохождения первичных документов и отчетности в организации, 1. Установить в организации порядок и сроки представления в бухгалтерию первичных документов и отчетности ответственными лицами структурных подразделений согласно приложению. 3. Контроль за соблюдением сроков представления и правильностью оформления предоставляемых в бухгалтерию ответственными лицами документов возложить на _____________________________.

Форма настоящего документа приведена в качестве примера и может применяться как основа при разработке аналогичной формы с учетом специфики деятельности организации.

Как выглядит образец приказа о назначении материально-ответственных лиц в 2019 году

В частности правильно оформить назначение посредством издания приказа. При возложении ответственности на штатного работника процедура сводится к оформлению договора о частичной или полной матответственности и разработке приказа о назначении МОЛ.

Важно! Материальная ответственность ограничивается пределами среднего заработка работника или устанавливается как обязанность возмещения полного объема реального ущерба (упущенная выгода не компенсируется).

Приказ о назначении материально ответственного лица нужен для подтверждения полномочий конкретного работника. Также в документе закрепляется перечень подотчетного имущества или прочих ценностей.

В вопросе определения объема ответственности данный приказ никакой роли не играет.

Непосредственно порядок возмещения ущерба, как и пределы ответственности, определяются соответствующим договором.

Приказ о назначении ответственного лица

Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр. Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения. Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.

В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации.

Приказ об организации работы по подготовке, заключению, регистрации и хранению договоров (соглашений), в которых одной из сторон выступает федеральная дорожная служба России

Договор (соглашение), подписанный руководителем Федеральной дорожной службы России или его заместителем, регистрируется в Юридическом управлении.

Для оперативной работы используются копии договоров (соглашений), предоставление которых осуществляется по письменной заявке начальника управления (самостоятельного отдела).

Приказ о назначении материально ответственного лица: образец

Установленной формы приказа о МО не существует.

Составляется он произвольно, но с заполнением всех необходимых реквизитов, как то: Приказ о назначении ответственного лица в сфере контроля сохранности МЦ может выглядеть так, как представлено ниже. В реальности чаще всего подобные приказы издают при оформлении сотрудников на должности, кассиров, кладовщиков, продавцов.

Перечень должностей работников, с которыми следует заключить договоры о полной МО за доверенное имущество, приводится в Приложении № 1 к постановлению Минтруда от 31.12.2002 № 85. Однако приказ о полной материальной ответственности, образец которого приведен выше, будет недействительным, если администрация фирмы не заключит с сотрудником договор о МО, либо закрепит это условие в трудовом договоре при приеме на работу). Наличие договора о МО является основанием для возмещения причиненного ущерба работодателю.

Важно, чтобы ущерб этот был реальным, к примеру, недостача МЦ в кладовой или денег в кассе.

Не может выступать в качестве ущерба упущенная выгода.

  • намеренно и осознанно;
  • находясь в состоянии опьянения;
  • разгласив коммерческую тайну.

Существует и частичная ответственность сотрудника. Для этого работодателю придется:

  • провести проверку имущества, установить размеры ущерба;
  • назначить комиссию, которая проведет служебное расследование;
  • получить объяснения (письменные) сотрудника;
  • определить размер ущерба.

На основании выводов комиссии и размера нанесенного компании вреда руководитель издает приказ о привлечении работника к материальной ответственности.

Образец приказа о разработке должностных инструкций

Приказ о разработке должностных инструкций — образец такого документа читатель может найти в нашей статье.

ч.: Предназначение данного распорядительного документа состоит в передаче соответствующего поручения с определением круга ответственных за исполнение и контроль лиц, а также сроков исполнения.

Образцы приказа о назначении материально ответственного лица и положения о привлечении к возмещению ущерба

Настоящее законодательство подразумевает под материальной ответственностью возмещение ущерба, полученного от определенного человека. В число обязанностей данного индивида добавляется возмещение полное или в обозначенных рамках. В указ о направлении мат.ответственного работника входят следующие пункты:

  • Наименование организации.
  • Кто издает приказ.
  • ФИО, занимаемая должность и данные из документов, подтверждающих право назначать ответственность.
Читайте так же:  Статья 18 закона о защите прав потребителей возврате товара обувь

В данном пункте детально расписываются должностные обязанности граждан, для которых она вводится.

Перечень граждан, несущих ответственность. В обязательном порядке указываются их должности, личные данные (ФИО).

Подписывается приказ руководителем или издателем приказа. Работники, указанные в нем, должны ознакомиться с документом и расписаться. Правом составлять договор по закону обладает работодатель.

Подписать его имеет право, как уполномоченный сотрудник, так и сам работодатель. В первом случае её устанавливают только для определённых работников, во втором может налагаться взыскание при возникновении ответственности, её размеры, сроки и порядок.

Для составления приказа необходимо записать следующее:

  1. Необходимо конкретизировать суть заключаемого договора, к примеру, о недостаче товара, о нанесенном ущербе и тому подобное. В последующем разделе требование создать работнику обстановку для хорошей работы и для сохранности имущества, доверенного ему.

К примеру. выполнение инвентаризации, ревизии, для работающего в местах хранения ТМЦ, Данное требование образуется к определённому лицу, с описание его сведений и должности.

К примеру, завхозу (ФИО работника). Последняя часть устанавливает, кто выполняет контроль над исполнением данного договора. Если работодатель назначает его работнику.

[2]

то вновь указываются его полные данные и занимаемая должность.

Положение определяет: Что подразумевается под МО, виды материальной ответственности, присутствующие в компании.

На кого она действует. Как назначается, когда возникает, порядок привлечения и возмещения основных средств, формы договоров, соглашения с мат. ответственными гражданами по каждому типу МО.

Положение соответствует законам действующего законодательства, в особенности ТК.

Утверждением положения занимается совет организации (если данный присутствует). Вводятся в действие распоряжением начальства. В положение включается несколько частей: Обязательной частью положения считается форма соглашения и договора и по каждому типу МО.

Образец приказа о назначении материально ответственного лица

Создание нового документа в данном случае не требуется. При этом во время выполнения расчетов берется среднемесячная заработная плата сотрудника.

В случае отсутствия какого-либо другого документа об материальной ответственности, размер возмещения не может быть увеличен. Заполненный приказ о назначении материально ответственного лица выглядит так:

Для назначения ответственных лиц при ведении делопроизводства (например, за ведение табеля учёта рабочего времени) может быть издан приказ, также затрагивающий сразу группу.

В данном случае идет речь про ограниченную ответственность.

Приказ о порядке заключения договоров с контрагентами

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ о порядке заключения договоров с контрагентами от «___»__________ 2009 г.

№ ____ В целях обеспечения упорядоченности в организации работы по заключению договоров с контрагентами, 1. Установить следующий порядок подготовки к подписанию договоров с контрагентами: 1.2. После рассмотрения коммерческого предложения и представленной информации, при условии, что первичная информация соответствует нормам, высылается анкета претендента (приложение к приказу).

1.3. После заполнения анкеты, претендент присылает ее на рассмотрение заинтересованным службам предприятия с приложением учредительных документов, лицензий, свидетельств и т.п.

1.4. Заинтересованные службы по результатам рассмотрения анкеты вписывают в лист обоснования (приложение к приказу), в котором указывается предварительная информация о контрагенте, краткая характеристика. 1.5. В случае появления заинтересованности по результатм представленных документов, провести переговоры с контрагентом.

2. Установить следующий порядок подписания договоров с контрагентами: 2.1.

Полностью подготовить лист обоснования, в котором указать преимущества перед другими контрагентами, если таковые имеются.

2.2. Оформить лист согласования, в который вносятся все замечания и предложения заинтересованных лиц и служб предприятия. 2.3. Оформленный лист согласования вместе с проектом договора и другими документами представить на рассмотрение и возможное подписание руководителю предприятия.

3. Установить, что без наличия анкеты претендента, листа обоснования, листа согласования, договор не может быть представлен на подписание руководителю. 4. Установить, что лист согласования и лист обоснования в случае подписания договора, хранятся вместе с экземпляром договора.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

5. Контролировать выполнение настоящего приказа поручаю директору по развитии Вихрову М.А., в части юридического сопровождения – начальнику юридического отдела Поповой Е.А.

Источники


  1. Щеглова Л. В. Защита своих прав в судах общей юрисдикции; Омега-Л — М., 2014. — 232 c.

  2. Гонюхов, С.О.; Зинченко, В.И. Азбука милиционера; Красноярск: Горница, 2013. — 382 c.

  3. Адвокат в уголовном процессе; Юнити-Дана, Закон и право — М., 2010. — 376 c.
  4. Ивакина, Н.Н. Основы судебного красноречия (риторика для юристов); М.: Юристъ, 2012. — 384 c.
Образец приказа о назначении ответственных лиц в стоматологии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here