Какие виды соц обеспечения предусмотрены работниками фсин

Важная и полезная информация в статье: "Какие виды соц обеспечения предусмотрены работниками фсин". В статье рассмотрена тематика с различных точек зрения, что позволяет сделать верные выводы. По всем вопросам вы можете обратиться к нашему дежурному специалисту.

Виды пенсий в УИС

Сотрудники УИС приобретают право на пенсии:

1. За выслугу лет:

— имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более (в том числе и льготном исчислении);

— уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

2. По инвалидности, лица ставшие инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период службы;

Назначается и выплачивается только один из вышеперечисленных видов пенсии по выбору пенсионера.

3. В случае гибели или смерти сотрудников УИС, их семьи при наличии условий, предусмотренных Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «Закон о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», приобретают право на пенсию по случаю потери кормильца.

Семьи умерших пенсионеров, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца на общих основаниях с семьями лиц, умерших в период прохождения службы.

1. За выслугу лет:

— за выслугу 20 лет (в том числе и льготном исчислении – 50 % соответствующих сумм денежного содержания, за каждый год свыше 20 лет – 3 процента, но не более 85%.

-имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более — за 25 календарных лет 50% соответствующих сумм денежного содержания, за каждый год стажа свыше 25 лет – 1 процент указанных сумм денежного содержания. В общий трудовой стаж учеба не включается.

2. По инвалидности:

-инвалидам вследствие военной травмы I и II групп – 85 %, III группы- 50%;

-инвалидам, вследствие заболевания полученного в период военной службы, I и II групп — 75%, III группы — 40% соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного ст.43 Закона.

3. По случаю потери кормильца:

семьям лиц, умерших вследствие военной травмы или являвшимися инвалидами вследствие военной травмы – 50% на каждого нетрудоспособного члена семьи;

семьям лиц, умерших вследствие причин, не связанных с исполнением служебных обязанностей – 40% на каждого нетрудоспособного члена семьи.

Диплом гос соц обеспечение лиц в органах фсин

Дипломная работа (ВКР)Социальное обеспечение лиц, здоровью которых был причинен вред при прохождении службы в правоохранительных органах

Загруженность отдела заказами: 24%. Социальное обеспечение лиц, здоровью которых был причинен вред при прохождении службы в правоохранительных органах

Правовая и социальная защита сотрудника уголовно-исполнительной системы

Сотрудники учреждений, исполняющих уголовные наказания, находятся под защитой государства.

Такая защита осуществляется в двух формах:

    1. предоставление правовых гарантий неприкосновенности персонала и членам их семей;
    2. установление социальных льгот персоналу учреждений и органов, исполняющих наказания.

    В случае смерти ( гибели ) или увечья сотрудников или рабочих и служащих учреждений, исполняющих наказания, действует система страхования и возмещения ущерба. Персонал учреждений, исполняющих наказания, имеет ряд льгот, надбавок к зарплате в зависимости от выслуги лет, вида учреждения, численности осужденных, режима в учреждениях, исполняющих наказания. Сотрудники бесплатно пользуются всеми видами городского транспорта, имеют право приобретения вне очереди проездных документов и мест в гостиницах при выезде в командировку.

    Им устанавливаются квартирные телефоны в течении года после подачи заявления.

    Какие виды соц обеспечения предусмотрены работниками фсин

    Льготы для сотрудников ФСИН в 2019 году

    Аббревиатура ФСИН расшифровывается как Федеральная служба исполнения наказаний. Этот орган часть исполнительной системы власти в РФ, управляет им Министерство юстиции.

    • контролеры за исполнением наказания;
    • психологи;
    • социальные работники;
    • охранники;
    • воспитатели.

    Этот перечень не является закрытым, так как работу с заключенными могут проводить и другие лица. В денежное содержание, помимо оклада и премий включаются надбавки:

    • за стаж работы до 40% оклада;
    • за категорию (до 30%)
    • за напряженность режима службы (до 100%)
    • за высокий риск (до 100%);
    • за работу со сведениями, являющимися государственной тайной (до 65%);
    • за повышение квалификации.

    Медицинские льготы предусматривают бесплатные лекарственные препараты и лечение в медицинских организациях при Министерстве внутренних дел для сотрудников УФСИН и членов их семей, в число которых входят супруг и несовершеннолетние дети.

    • 25% скидки при покупке путевки в санаторий для лечения;
    • компенсация за оплаченный земельный или имущественный налог;
    • возмещение расходов при смене места жительства из-за тяжелых климатических условий;
    • материальная помощь при необходимости.

    В состав системы ФСИН входят не только территориальные органы и центральный аппарат, но и исправительные учреждения, инспекции, ВУЗы и различные дополнительные подразделения, в которых трудится более 350 тысяч сотрудников.

    Назначением пенсий и различных выплат пенсионерам занимается специальная группа пенсионного обеспечения, являющая территориальными подразделениями УФСИН. Размер пенсии зависит от размера зарплаты и количества отработанных лет.

    За выслугу 20 и более лет она будет рассчитываться по формуле:

    П – это пенсия, ДД – денежное довольствие, а СВ – величина стажа, который выше необходимого для выхода на пенсию.

    Для тех, у кого трудовой стаж не меньше 25 лет, а в органах ФСИН из них 12.5, то рассчитываться будет следующим образом: Помимо этого, при расчетах учитывается различные надбавки, например, для инвалидов первой группы старше 80 лет +100% от размера пенсии, а неработающим сотрудникам, имеющих на иждивении одного члена семьи +32%, за двоих +64%, за трех и больше +100%.

    Читайте так же:  Отмена протокола общего собрания собственников

    Для работников, проживающих в тяжелых условиях, также предусмотрены различные выплаты. Претендовать на это можно, если:

    Жилищные выплаты производятся один раз исключительно после постановки сотрудника на учет, в порядке очередности. Встать на учет можно только после десяти лет службы, при этом льготный стаж не считается.

    К вопросу о социальных гарантиях сотрудников уголовно-исполнительной системы (Тарасова М

    2013. N 14. Ст. 1743. — жесткие ресурсные, в том числе финансовые, ограничения проводимого реформирования учреждений и органов ФСИН России; — изменение качественных и количественных характеристик преступности; — остающийся по-прежнему невысоким престиж службы в учреждениях и органах УИС; — необходимость повышения профессионального уровня личного состава учреждений и органов ФСИН России; — процесс формирования новой нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность учреждений и органов УИС. 2. Приказ Минюста России от 20.12.2006 N 376

    «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы»

    Пенсионное обеспечение сотрудников учреждений уголовно-исполнительной системы

    Камышлова Свердловской области.

    2. Территориальные органы управления уголовно — исполнительной системы. 3. Центральные органы управления уголовно — исполнительной системы Министерства Юстиции Российской Федерации [28, c.

    11]. Структура и штаты учреждений, исполняющих наказания, а также положения об указанных учреждениях утверждаются территориальными органами управления уголовно — исполнительной системы [28, c.

    Жилищные программы УФСИН

    Субсидии предоставляются за счёт бюджетных средств и выдаются определённой категории граждан, признанным в установленном порядке, нуждающимися в жилье.

    Федеральным законом от 30.12.2012 года №283 для работников органов исполнительной власти предусмотрена единовременная социальная выплата, позволяющая приобрести недвижимости или принять участие в строительстве. Она предоставляется лицам имеющим стаж в соответствующей структуре не менее 10 лет, без учёта льготного стажа, и получившему право на получение соцвыплаты. Субсидия рассчитывается в пределах бюджетных ассигнований и выдаётся при условии: В случае смерти или гибели работника выплата предоставляется членам его семьи, и выдаётся не позднее года с момента его смерти.

    Право на получение социальной выплаты сохраняется и для уволенных сотрудников с правом на пенсию, и принятых на учёт во время прохождения ими службы в органах УФСИН как имеющие право на получение субсидии.

    При расчёте суммы выплат в расчёт берутся все члены семьи работника УФСИН, проживающие с ним, и расчёт производиться на основании норм предоставления жилой площади установленных ст.7 ФЗ №283 от 30.12.2012 года, которые составляют:

    • На одинокого работника – 33 кв.м.
    • На двух людей – 42 кв.м.
    • На трёх и более людей – 18 кв.м. на каждого.

    Кроме того, для определённой категории служащих предусмотрены дополнительные льготные нормы жилплощади в виде 15 кв.м.:

    • Лицам, получившим звание полковника юстиции, полиции, внутренней или таможенной службы.
    • Лицам, получившим учёную степень или звание.

    Если сотрудник имеет право на дополнительные метры по нескольким основаниям, они не суммируются, а предоставляются только по одному из вышеперечисленных оснований. Для расчёта размера соц. выплаты применяется специальный коэффициент, который рассчитывается исходя из общего стажа работу, в его календарном исчислении, без учёта льготного стажа, и составляет: Сама формула расчёта выглядит так: Р = О x С x Кп x Кс, где Единовременная соц.выплата предоставляется в порядке очерёдности, которая учитывается с дня постановки его на учёт. На учёт принимаются работники имеющие стаж не менее 10 лет, без льготного стажа.

    Для постановки на учёт сотрудник УФСИН обращается в специально созданную комиссию с соответствующим заявлением, в котором указывает всех членов семьи проживающих с ним, а также указывает, что субсидия ни ему, ни членам его семьи ранее не выдавалась. К заявлению необходимо приложить соответствующие документы.

    Комиссия, рассмотрев заявление, принимает решение, о котором обязана уведомить заинтересованное лицо в течение месяца. В случае принятия решения о постановке сотрудника на учёт.

    Снят с учёта, он может быть только после:

    1. получения субсидии,
    2. личного заявления,
    3. улучшения условий проживания,
    4. выявления несоответствия в указанных сотрудником сведениях,
    5. увольнения, за исключением особо оговорённых законом случаев,
    6. смерти или гибели.

    В последнем случае право на получение субсидии получают члены его семьи.

    Социальная защищенность сотрудников УИС — Дипломная работа

    В этих целях издаются правовые акты, регулирующие отношения в различных сферах общественной жизни.

    В соответствии со ст. 34 Закона все сотрудники, работники и служащие учреждений, исполняющих наказание, и следственных изоляторов подлежат обязательному государственному личному страхованию на случай их смерти (гибели) или увечья. В Федеральной службе исполнения наказаний, территориальных органах ФСИН России, образовательных учреждениях ФСИН России создаются постоянно действующие комиссии по вопросам выплат: а) единовременного пособия в случаях: — получения сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в УИС; Изучив большинство различных видов социальных льгот и гарантий сотрудников УИС, можно сделать вывод об их неэффективности, поскольку данные виды стимулирования закреплены в различных нормативных правовых актах, которые не приведены в систему.

    Льготы сотрудников фсин

    ГАРАНТ: По вопросам оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации см.

    Сюда входит 19 управлений центрального аппарата и 16 дополнительных подразделений, 8 ВУЗов и 74 учебных центра, 81 территориальный орган, 1068 исправительных учреждений, 2488 инспекций.

    Функционирование ФСИН обеспечивают 365 тыс. государственных служащих. За назначение и выплату пенсий своим сотрудникам отвечают территориальные подразделения при УФСИН России — так называемые группы пенсионного обеспечения.

    За стаж службы в органах УИС предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск (после 10 лет службы – 5 календарных дней; после 15 лет службы – 10 календарных дней, после 20 лет службы – 15 календарных дней). Сотрудникам УИС за работу с вредными и опасными условиями труда предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 12 рабочих дней и сокращенный рабочий день.

    Как и в любой другой государственной структуре, личный состав подразделяется на рядовой и начальствующий.

    Правовая и социальная защита сотрудника уголовно-исполнительной системы

    Сотрудники учреждений, исполняющих уголовные наказания, находятся под защитой государства.

    Такая защита осуществляется в двух формах:

      1. предоставление правовых гарантий неприкосновенности персонала и членам их семей;
      2. установление социальных льгот персоналу учреждений и органов, исполняющих наказания.

      В случае смерти ( гибели ) или увечья сотрудников или рабочих и служащих учреждений, исполняющих наказания, действует система страхования и возмещения ущерба.

      Сотрудникам устраивается льготный зачет выслуги лет для назначения пенсии (два дня службы в органах внутренних дел за три, а в учреждениях, предназначенных для содержания осужденных с пожизненным сроком – один день за два ). Уволенным по возрасту, здоровью или сокращению штатов сотрудникам выделяется единовременное пособие, причем размер его увеличивается , если сотрудник в период службы был награжден государственной наградой.

      Читайте так же:  Выписка прописка в одном месте военкомат

      Таким образом закон обеспечивает правовую и социальную защиту персонала учреждений, исполняющих уголовные наказания.

      Социальное обеспечение сотрудников системы исполнения наказания

      [14, c. 22]. К учреждениям, исполняющим уголовные наказания (исправительным учреждениям), относятся исправительные колонии, воспитательные колонии, тюрьмы, лечебные исправительные учреждения.

      Некоторые предприятия, которые не являются учреждениями, исполняющими уголовные наказания, могут использовать труд осужденных.

      ФЗ 283 о социальных гарантиях

      По закону сотрудникам положены следующие дополнительные выплаты: Согласно ФЗ-283 о гарантиях сотрудникам, которые выполняют боевые задачи с риском для своей жизни, также положена надбавка к ежемесячному окладу.

      В ст 2 обозначен размер гарантированной надбавки за стаж по службе по выслуге лет:

      [3]

      1. если от 20 до 25 лет, то 30%
      2. если от 15 до 20 лет, то 25%;
      3. если от 5 до 10 лет, то 15%;
      4. если от 10 до 15 лет, то 20%;
      5. если человек проработал от 2 до 5 лет, то ему положено 10%;
      6. и если от 25 лет и больше, то положено 40% надбавки в зарплате.

      Необходимо помнить, что порядок исчисления стажа службы для выплаты премий и надбавок определяется Правительством РФ.

      Глава VI. Правовая защита и социальная поддержка работников уголовно-исполнительной системы (ст.ст. 32 — 37)

      Информация об изменениях:

      Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в наименование главы VI настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2005 г.

      Глава VI. Правовая защита и социальная поддержка работников уголовно-исполнительной системы

      >
      Правовая защита персонала учреждений, исполняющих наказания, и членов их семей
      Содержание
      Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-I «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

      © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

      Служба в уголовно-исполнительной системе

      Федеральная гражданская служба

      [1]

      Федеральная государственная гражданская служба – профессиональная служебная деятельность граждан на должностях федеральной государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.

      Правоохранительная служба – вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина. Таким гражданам присваиваются специальные звания и классные чины.

      В федеральном государственном органе могут быть учреждены должности государственной службы различных видов. В федеральном государственном органе могут быть предусмотрены должности, не являющиеся должностями государственной службы. Трудовая деятельность работников, замещающих такие должности, регулируется законодательством Российской Федерации о труде.

      Федеральный государственный служащий – гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счет средств федерального бюджета. Нанимателем федерального государственного служащего является Российская Федерация. Правовое положение (статус) федерального государственного служащего, в том числе ограничения, обязательства, правила служебного поведения, ответственность, а также порядок разрешения конфликта интересов и служебных споров устанавливается соответствующим федеральным законом о виде государственной службы.

      Видео удалено.
      Видео (кликните для воспроизведения).

      Служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы

      Согласно статье 24 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» к работникам уголовно-исполнительной системы относятся лица, имеющие специальные звания сотрудников уголовно-исполнительной системы, рабочие и служащие учреждений, исполняющих наказания, объединений учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности, федеральных государственных унитарных предприятий уголовно-исполнительной системы, федерального органа уголовно-исполнительной системы и его территориальных органов, а также следственных изоляторов, предприятий, научно-исследовательских, проектных, лечебных, учебных и иных учреждений, входящих в уголовно-исполнительную систему.

      В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 21.07.1998 № 117-ФЗ на сотрудников уголовно-исполнительной системы распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1.

      Сотрудниками уголовно-исполнительной системы являются граждане Российской Федерации, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы, которым в установленном порядке присвоены специальные звания рядового и начальствующего состава.

      Правовую основу службы в уголовно-исполнительной системе составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты Министерства юстиции Российской Федерации, ФСИН России, Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и контракт о службе в уголовно-исполнительной системе.

      Гражданам Российской Федерации, назначенным на должности рядового и начальствующего состава в уголовно-исполнительной системе, присваиваются следующие специальные звания:

      • рядовой внутренней службы;
      • младший начальствующий состав:
      • младший сержант внутренней службы;
      • сержант внутренней службы;
      • старший сержант внутренней службы;
      • старшина внутренней службы;
      • прапорщик внутренней службы;
      • старший прапорщик внутренней службы.

      средний начальствующий состав:

      • младший лейтенант внутренней службы;
      • лейтенант внутренней службы;
      • старший лейтенант внутренней службы;
      • капитан внутренней службы.

      старший начальствующий состав:

      • майор внутренней службы;
      • подполковник внутренней службы;
      • полковник внутренней службы.

      высший начальствующий состав:

      • генерал-майор внутренней службы;
      • генерал-лейтенант внутренней службы;
      • генерал-полковник внутренней службы.

      Звания начальствующего состава являются пожизненными. При прекращении службы к имеющемуся специальному званию добавляются слова «в отставке».

      На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

      На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего. На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование.

      Должности рядового и начальствующего состава замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность.

      Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в уголовно-исполнительную систему, если он:

      • вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

      • имел или имеет судимость;

      • не отвечает вышеуказанным требованиям.

      Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить службу в одном и том же учреждении или органе уголовно-исполнительной системы, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

      Читайте так же:  Как заплатить за права через сайт госуслуги

      Социальные гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы

      Сотрудники уголовно-исполнительной системы обеспечиваются следующими социальными гарантиями:

      — льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 14 лет службы в уголовно-исполнительной системе;

      — выдача форменного обмундирования;

      — возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре;

      — бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;

      — очередной ежегодный отпуск – от 30 календарных дней;

      — ежегодно при уходе сотрудника в очередной отпуск оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания;

      — денежное довольствие, которое состоит из оклада денежного содержания (должностной оклад плюс оклад по специальному званию), а также различных премий и надбавок.

      Ежемесячно выплачиваются надбавки:

      1. за стаж службы (выслугу лет) до 40 процентов оклада денежного содержания;

      2. за квалификационное звание до 30 процентов должностного оклада;

      3. за особые условия службы в размере до 100 процентов должностного оклада;

      4. за работу со сведениями, составляющими государственную тайну до 65 процентов должностного оклада;

      5. за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, в размере до 100 процентов должностного оклада;

      — ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год;

      — поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц;

      — предоставляются в первоочередном порядке места в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;

      — единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения;

      — денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений или предоставление жилых помещений специализированного жилого фонда;

      — страховые гарантии сотруднику и выплаты в целях возмещения вреда здоровью, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей;

      Льготы для сотрудников ФСИН в 2019 году

      К государственным льготникам в нашей стране относят сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний. Какие льготы, предназначенные сотрудникам ФСИН, будут действовать в 2019 году? Ответ на этот вопрос вы сможете найти в данной статье.

      Кто такие сотрудники ФСИН

      ФСИН – это Федеральная служба исполнения наказаний, которая является органом исполнительной власти в нашем государстве. Этим органом управляет Министерство юстиции. Он официально признан юридическим лицом, у которого есть своя печать, бланки установленного образца и счета. В его функции входит:

      • контроль и надзор за исполнением наказаний, которые касаются осужденных по уголовным делам россиян;
      • содержание подозреваемых и обвиняемых в совершении правонарушений, а также подсудимых лиц;
      • контролирование поведения осужденных лиц (в том числе и условно).

      Прямая обязанность сотрудников ФСИН – исполнять уголовные наказания, вынесенные российским государственным судом, контролировать поведение осужденных лиц, обеспечивать их охрану, а также правопорядок в специализированных учреждениях для содержания заключенных под стражу. Как видим, сотрудники ФСИН работают в территориальных органах и специализированных учреждениях – исправительных колониях, инспекциях, учебных и адаптационных центрах. Это охранники, контролеры, воспитатели, соцработники. И все они имеют право воспользоваться специальными льготами от государства, потому что их трудовая деятельность связана с риском для жизни.

      Льготы и преимущества, предназначенные сотрудникам ФСИН

      Во-первых, для работников уголовно-исполнительной системы предусмотрен нашим государством досрочный выход на пенсию по выслуге лет. Так, два дня прохождения службы считаются за три, что позволяет сократить официально установленный трудовой стаж для выхода на пенсию.

      Во-вторых, для сотрудников ФСИН есть ряд преимуществ, если они проходят заочное обучение в образовательных учреждениях (это касается и вечерней формы обучения).

      В-третьих, если сотрудники ФСИН – это женщины, которые ожидают ребенка или уже стали молодыми мамочками, то они также могут рассчитывать на права и льготы в соответствии с законами нашего государства (также это относится и к отцам-одиночкам, что занимаются воспитанием детей без матери).

      Для детей работников ФСИН органы местного самоуправления должны предоставлять на льготных основаниях места в учебных заведениях дошкольного и школьного типа, а также оздоровительных летних лагерях.

      Для этого заранее (за три месяца) нужно подать заявление и оплатить часть путевки в лагерь в соответствии со льготными условиями.

      Наиболее используемая льгота – это проезд на бесплатной основе во всех видах транспорта общественного типа – городского, пригородного, местного сообщения.

      Медицинские льготы для сотрудников ФСИН

      Отдельно следует упомянуть о бесплатном медицинском обслуживании работников ФСИН. Такая льгота работает в медучреждениях, которые подчиняются Министерству внутренних дел нашего государства. Во время лечения амбулаторного типа за некоторые лекарственные средства плата не взимаются либо это делается частично. Такие льготы могут распространяться и на членов семей сотрудников ФСИН.

      К медицинским льготам также относят и санаторно-курортное лечение. Не более одного раза в год сотрудникам ФСИН положена путевка для санаторно-курортного лечения в санаториях или домах отдыха. Бесплатно такая путевка дается, когда работник направляется для продолжения лечения после госпиталя либо по заключению военно-врачебной комиссии. Если такой работник отказывается от подобной путевки, то государство предлагает ежегодную компенсацию в денежном эквиваленте. Величина такой компенсационной выплаты должна соответствовать средней стоимости санаторно-курортной путевке. Для членов семьи работника ФСИН (жене, мужу, несовершеннолетних детей) такая выплата будет выплачена в пятидесятипроцентном размере от цены такой путевки.

      Другие льготы для работников ФСИН в виде денежных компенсаций:

      1. Если сотрудники данного органа пользуются личными транспортными средствами в служебных целях, то им положена денежная компенсационная выплата.
      2. Еще одной льготой можно назвать компенсационную выплату за покупку жилья сотрудником ФСИН, если он его приобрел за свои собственные средства. Размер такой выплаты определяется стандартно, то есть в зависимости от стоимости приобретенного жилья. Она является единовременной и не покрывает произведенные расходы в полном объеме.
      3. Каждый месяц могут получать денежную компенсацию в виде 10% от оклада штатной должности, те сотрудники ФСИН, что относятся к научно-педагогическому персоналу. Такая льгота предусмотрена для их обеспечения книгами, учебными пособиями и периодическими изданиями.
      4. Производится оплата проезда различными видами транспорта – железнодорожным, водным, воздушным, автомобильным – в таких случаях:
        • поездка в командировку;
        • перевод на новое место службы;
        • проезд к месту отдыха во время отпуска или санаторно-курортного лечения.
      Читайте так же:  Приказ о изменении приказа шаблон

      Такая льгота распространяется и на членов семей этих сотрудников.

      1. За счет бюджетных средств уголовно-исполнительной системы для их работников предусмотрены денежные выплаты при переездах на другое место проживания, в результате перевода на другое место для прохождения дальнейшей службы.

      Пенсионные льготы, предназначенные для сотрудников ФСИН

      Федеральные законы нашего государства для пенсионеров, что раньше работали в системе ФСИН, предусмотрен ряд преимуществ:
      • скидка в 25 процентов при покупке путевки для прохождения санаторно-курортного лечения;
      • компенсационная выплата в денежном эквиваленте за уже уплаченный налог – имущественный и земельный (производится по факту уплаты);
      • оказание материальной помощи, если пенсионер ФСИН нуждается в ней;
      • возмещение всех денежных расходов, которые касаются переезда на новое место проживания с мест, признанных тяжелыми по климатическим условиям (также оплачивается перевоз багажа, если вес его не превышает двадцать тонн).

      В 2019 году, а именно в январе, наше государство выплатит единовременное материальное пособие в размере 5 тысяч рублей. Такая единовременная выплата предоставляется в качестве компенсирования индексации. Первая выплата была совершена в 2016 году, но не в полном объеме – также в размере 5 тысяч рублей. Это касается всех пенсионеров, бывших сотрудников ФСИН, которые получают пенсии, как страховые, так и государственные.

      Какие виды соц обеспечения предусмотрены работниками фсин

      Пенсионное обеспечение сотрудников УИС и членов их семей

      не позднее третьего рабочего дня после поступления на их счета средств федерального бюджета, обеспечивает зачисление пенсионных выплат на счета получателей, открытые ими в других коммерческих банках, расположенных на территории РФ; не позднее третьего рабочего дня после поступления на их счета средств федерального бюджета производят оформление переводов указанных денежных средств получателям через организации федеральной почтовой связи. 1. Условия назначения и порядок расчета пенсий В соответствии со статьей 5 данного закона сотрудники, уволенные со службы в УИС, приобретают право на пенсии: В случае гибели или смерти сотрудника УИС их семьи приобретают право на пенсию по случаю потери кормильца.

      Социальная защищенность сотрудников УИС — Дипломная работа

      Предмет исследования – социальная защищенность сотрудников УИС и членов их семей.

      Объект исследования – общественный отношения, складывающиеся в процессе практической реализации института социальной защищенности сотрудников УИС и членов их семей. Цель работы – изучение особенностей социальной защищенности сотрудников УИС и членов их семей.

      Для этого в работе будут решаться следующие задачи: — определение понятия социальной защищенности сотрудников УИС и членов их семей; — анализ правовой защиты персонала учреждений, исполняющих наказания, и членов их семей; — выявление особенностей социальной поддержки работников уголовно-исполнительной системы; — изучение основных социальных гарантий персонала УИС и членов их семей.

      Жилищные программы УФСИН

      1. На одинокого работника – 33 кв.м.
      2. На трёх и более людей – 18 кв.м. на каждого.
      3. На двух людей – 42 кв.м.

      Кроме того, для определённой категории служащих предусмотрены дополнительные льготные нормы жилплощади в виде 15 кв.м.:

      1. Лицам, получившим звание полковника юстиции, полиции, внутренней или таможенной службы.
      2. Лицам, получившим учёную степень или звание.

      Если сотрудник имеет право на дополнительные метры по нескольким основаниям, они не суммируются, а предоставляются только по одному из вышеперечисленных оснований.

      Социальное обеспечение работников системы исполнения наказания

      ·ежемесячно выплачивается надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 120% должностного оклада, процентная надбавка за выслугу лет до 70 % оклада денежного содержания и другие ежемесячные надбавки и доплаты; ·ежеквартально выплачивается премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей; ·выплачивается денежное вознаграждение по итогам работы за год; ·сотрудники и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России с ежегодной выплатой компенсации за путевку; Основным условием назначения досрочной пенсии указанным работникам является постоянная занятость их в течение полного рабочего дня на работах с осужденными.

      ГАРАНТ: По вопросам оплаты труда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации см.

      Сюда входит 19 управлений центрального аппарата и 16 дополнительных подразделений, 8 ВУЗов и 74 учебных центра, 81 территориальный орган, 1068 исправительных учреждений, 2488 инспекций.

      Функционирование ФСИН обеспечивают 365 тыс.

      За назначение и выплату пенсий своим сотрудникам отвечают территориальные подразделения при УФСИН России — так называемые группы пенсионного обеспечения.

      За стаж службы в органах УИС предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск (после 10 лет службы – 5 календарных дней; после 15 лет службы – 10 календарных дней, после 20 лет службы – 15 календарных дней).

      Сотрудникам УИС за работу с вредными и опасными условиями труда предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 12 рабочих дней и сокращенный рабочий день.

      Как и в любой другой государственной структуре, личный состав подразделяется на рядовой и начальствующий.

      Вопросы реализации государственного пенсионного обеспечения данного вида пенсии находятся в ведении ФСИН, т.е.

      за стаж службы (выслугу лет) до 40 процентов оклада денежного содержания; 2.

      за квалификационное звание до 30 процентов должностного оклада; 3.

      Особенности деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы России

      Особенности деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы России

      Последние десятилетия во всех цивилизованных странах мира идеи гуманизма при исполнении наказаний превалируют над жестоким и суровым отношением к осужденным, отбывающим наказание в исправительных учреждениях. Лишение свободы предполагает принудительную изоляцию от общества и содержание лиц, отбывающих наказание, без унижения их человеческого достоинства, а также причинения вреда здоровью и жизни. Существующие Международные правовые стандарты обращения с осужденными являются своего рода Великой хартией прав заключенных. Государство, применяя правоограничения в отношении осужденных, становится гарантом их законного исполнения, обеспечивает социальные и нравственные права человека, являющиеся связующим звеном осужденных и государства. Гарантия обеспечения прав осужденных со стороны государства позволяет им быть полноценными субъектами правовых отношений [6]. Важным блоком Международных правовых стандартов являются требования, которым должен соответствовать персонал исправительных учреждений, поскольку исполнение наказания в виде лишения свободы требует привлечения в эту сложную сферу деятельности сотрудников с высокой квалификацией, удовлетворяющих социальный заказ общества на специалистов данной категории.

      Эффективность деятельности правоохранительных органов определяется качеством кадрового потенциала. Статистические данные свидетельствуют о высоком уровне текучести кадров, несоответствии уровня их профессиональной и специальной подготовки, значительном сокращении доли опытных специалистов. Установлено, что сотрудник правоохранительных органов (МВД, ФСИН) адаптируется к специфике деятельности лишь через 1-2 года после ее начала, для достижения должного уровня специалисту необходимо 5-7 лет, и лишь через 8-10 лет происходит полная профессиональная адаптация к деятельности. Таким образом, большая часть личного состава не обладает достаточным уровнем профессионализма [3].

      [2]

      Анализ деятельности уголовно-исполнительной системы (УИС) позволяет сделать вывод о ее негативной оценке со стороны государства. В Концепции совершенствования воспитательной работы с личным составом УИС констатируется, что не удается поднять на должный уровень качественный состав кадров УИС, состояние служебной дисциплины и законности, ответственность сотрудников за выполнение служебных обязанностей. Медленно снижается количество уголовных преступлений, совершаемых сотрудниками, случаев злоупотребления спиртными напитками, вступления в запрещенные связи с осужденными, суицидов, других негативных проявлений [4]. По данным Федеральной службы исполнения наказания (ФСИН) России, в 2007 г. было зарегистрировано более 43% должностных преступлений в системе исправительных учреждений, большая часть которых связана с нарушением прав осужденных. В исправительных учреждениях УИС прослеживается тенденция дефицита квалифицированных кадров, а в числе принимаемых значительное количество сотрудников, не обладающих набором необходимых профессиональных качеств, что порождает должностную преступность, обусловленную не злоупотреблением должностными обязанностями, а их непрофессиональным исполнением [8].

      Читайте так же:  Какие документы нужны для составлении доверенности на сына квартиру

      Деятельность персонала УИС призвана обеспечить выполнение основных целей, направленных на реализацию функций по принудительной изоляции осужденных от общества, их исправление и профилактику совершения ими новых преступлений. Эти цели могут быть обеспечены лишь соблюдением режима содержания, которым устанавливаются определенные запреты и правила поведения, являющиеся обязательными для исполнения осужденными. Проявление девиантного поведения со стороны осужденных порождает законную реакцию со стороны персонала исправительных учреждений — применение физической силы или специальных средств, а при нападении на сотрудников, побегах из исправительных учреждений — применение огнестрельного оружия. Как показывает практика, их неквалифицированное применение в целях личной безопасности или случаях преодоления противодействия влечет травматизм, летальные исходы со стороны осужденных и, как следствие, привлечение к уголовной ответственности сотрудников исправительных учреждений, что в случае доказанности вины приводит к увольнению из органов УИС.

      Повышенное внимание к деятельности сотрудников исправительных учреждений в последнее десятилетие обусловлено той ролью, которую их труд призван сыграть в процессе функционирования УИС. Проблема подготовки квалифицированных кадров, способных профессионально решать служебные задачи, претворять в жизнь принцип гуманности в функционировании исправительных учреждений, применять законные и эффективные формы работы с осужденными является одной из основных в деятельности УИС. Следование общепризнанным человеческим ценностям выступает ориентиром в деятельности сотрудников УИС, что предполагает воспитание у курсантов ФСИН России уважительного отношения к правам и свободам человека, его достоинству. Результативность профессиональной подготовки выражается готовностью выпускника вуза к продуктивному решению профессиональных задач.

      В функционировании исправительных учреждений УИС выделяются три категории сотрудников, обеспечивающих процесс исполнения наказания: непосредственно обеспечивающие исполнение наказания (оперативный отдел, служба безопасности, охрана); осуществляющие воспитательную работу с осужденными (начальники отрядов), психологическую помощь (психологи); сотрудники отделов материально-технического снабжения и технических служб.

      Возникающие в рамках осуществления профессиональной деятельности ситуации риска требуют незамедлительного принятия решения, вероятный исход которого заранее неизвестен или носит, в отличие от стандартных и изученных ситуаций, неопределенный характер. Неопределенность связана с причинами не только объективного, но и субъективного, гносеологического порядков, в числе которых относительность процесса познания человеком окружающей среды, невозможность однозначного познания объекта с учетом сложившихся уровней и методов научного познания на данный момент развития, относительная ограниченность сознательной деятельности человека, дифференцированный подход к пониманию и оценке ценностей. Неопределенность в деятельности связана с неполнотой, недостаточностью информации об объекте, явлении или процессе. Для принятия решения необходим полный объем достоверной информации, в то время как на практике такая информация зачастую бывает разрозненной, некачественной, необъективной и несвоевременной [2], в свою очередь ситуация риска не предоставляет возможности для длительного анализа информации и требует мгновенного принятия решения на основе личного опыта и имеющихся знаний, умений и навыков.

      Для оперативных сотрудников с опытом работы менее одного года расхождения и несоответствия между знаниями, умениями и навыками, полученными в рамках профессиональной подготовки в образовательных заведениях ФСИН России, и реальностью профессиональной деятельности, свойственные этапу адаптации, неизбежно приводят к увеличению числа профессиональных ошибок при исполнении своих обязанностей, фрустрации, а зачастую и дезадаптации. В процессе жизнедеятельности человек сталкивается с необходимостью приспособления к разным элементам среды (производственным, культурным, бытовым, семейным и другим), поэтому принято говорить о разных видах адаптации (социально-психологической, профессиональной, правовой, общественно-политической, учебной, бытовой). Процесс профессиональной адаптации представляет собой психологическое и психофизиологическое приспособление к требованиям профессии и находит свое выражение в овладении профессиональными навыками и умениями определенного уровня, в формировании профессионально значимых качеств личности, развитии устойчивого положительного отношения к избранной деятельности [7]. Присущая человеку деятельностная активность предопределяет выбор типа поведения в процессе адаптации.

      Деятельность оперативных сотрудников УИС носит противоречивый характер, выражающийся в соблюдении гуманистических принципов, уважительном отношении к правам и свободам человека, его достоинству при соблюдении правопорядка в исправительных учреждениях. Нарушение осужденными режима содержания, нападение на персонал исправительных учреждений приводят к возникновению нестандартных ситуаций в деятельности оперативных сотрудников УИС, решение которых предполагает сформированную готовность к противодействию. Таким образом, психологическая подготовка, осуществляемая в рамках профессионально-прикладной физической подготовки, позволит оперативным сотрудникам УИС профессионально решать служебные задачи и адаптироваться к особенностям деятельности в исправительных учреждениях.

      Видео удалено.
      Видео (кликните для воспроизведения).

      заключенный обращение исполнительный уголовный

      Источники


      1. Жалинский, А. Э. Введение в специальность «Юриспруденция». Профессиональная деятельность юриста. Учебник / А.Э. Жалинский. — М.: Проспект, 2015. — 362 c.

      2. Жанна, Владимировна Уманская История и методология науки. Учебник для бакалавриата и магистратуры / Жанна Владимировна Уманская. — М.: Юрайт, 2016. — 653 c.

      3. Введение в специальность «Юриспруденция». — М.: Юнити-Дана, 2013. — 264 c.
      4. Наумов, С.Г. Доверенность: часто задаваемые вопросы, образцы документов; М.: Юрайт, 2011. — 169 c.
      Какие виды соц обеспечения предусмотрены работниками фсин
      Оценка 5 проголосовавших: 1

      ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

      Please enter your comment!
      Please enter your name here