Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

Важная и полезная информация в статье: "Должностная инструкция начальника корпоративного отдела". В статье рассмотрена тематика с различных точек зрения, что позволяет сделать верные выводы. По всем вопросам вы можете обратиться к нашему дежурному специалисту.

Должностная инструкция начальника отдела корпоративного развития

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела корпоративного развития

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела корпоративного развития.

1.2. Начальник отдела корпоративного развития назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя организации.

1.3. Начальник отдела корпоративного развития подчиняется непосредственно руководителю организации.

1.4. На должность начальника отдела корпоративного развития назначается лицо, соответствующее требованиям к квалификации: высшее экономическое образование, опыт работы в аналогичной должности не менее _____ лет.

1.5. Начальник отдела корпоративного развития должен знать:

— гражданское, трудовое, налоговое, административное законодательство Российской Федерации;

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник отдела корпоративного развития выполняет следующие обязанности:

2.1. Привлечение инвестиций в компанию.

2.2. Выступление на публичных мероприятиях с презентациями, предложениями.

2.3. Разработка коммерческих предложений.

2.4. Организация работы корпоративного блока по достижению планов по бизнес-показателям.

Начальник отдела корпоративного развития имеет право:

3.1. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник отдела корпоративного развития несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы начальника отдела корпоративного развития определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник отдела корпоративного развития обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности начальника отдела корпоративного развития. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

Должностная инструкция начальника структурного подразделения

Утверждаю
Генеральный директор АО (ООО)
Приказ N ____________________
от «__»_____________ 200 _ г.

Должностная инструкция
начальника структурного подразделения (отдела)

___________________________________________
(название отдела)

1. Общие положения

1.1. Начальник Отдела (далее «Отдел») осуществляет общее руководство
работой Отдела и несет за него полную ответственность.
1.2. Начальник Отдела назначается и освобождается от занимаемой
должности Генеральным директором Общества.
1.3. Начальник Отдела в своей работе подчиняется непосредственно
Генеральному директору или по его решению одному из заместителей
Генерального директора Общества.
1.4. В своей работе начальник Отдела руководствуется действующим
законодательством Российской Федерации, Положением о ______ Отделе,
корпоративными нормативными актами Общества, приказами и распоряжениями
Генерального директора Общества и настоящей Должностной инструкцией.

2.1. На время отсутствия (командировки, отпуска, болезни и т.п.)
передавать свои функции заместителю или лицу, временно исполняющему его
обязанности, после утверждения кандидатуры Генеральным директором
Общества.
2.2. Вносить материалы, проекты решений и другие предложения на
рассмотрение Правления Общества по вопросам, входящим в компетенцию
Отдела.
2.3. Получать от руководителей других структурных подразделений
Общества информацию, необходимую для выполнения задач, возложенных на
Отдел.
2.4. Участвовать в заседаниях Правления Общества.
2.5. Делать представления администрации Общества по вопросам работы
Отдела.
2.6. Выносить на рассмотрение администрацией Общества предложения о
поощрении сотрудников Отдела, наложении дисциплинарных взысканий.

3. Должностные обязанности

3.1. Организация работы Отдела в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации, учредительными и другими
корпоративными документами Общества, решениями коллегиальных его органов,
приказами и распоряжениями Генерального директора, Положением о _ Отделе
Общества.
3.2. Осуществление общего руководства и планирование работы Отдела.
3.3. Обеспечение координации работы Отдела и сотрудничества с
другими подразделениями Общества.
3.4. Информирование сотрудников Отдела о решениях Общего собрания
акционеров (вкладчиков), Совета директоров и Правления Общества.
3.5. Визирование документов, относящихся к компетенции Отдела.
3.6. Рассмотрение кадровых вопросов в Отделе, а также вопроса
повышения квалификации сотрудников Отдела.
3.7. Контроль за качеством и своевременностью выполнения должностных
обязанностей сотрудниками Отдела.

4.1. Начальник Отдела несет полную ответственность за качество и
своевременность выполнения задач, возложенных на Отдел, а также иных
обязанностей, возложенных на него настоящей Должностной инструкцией.
4.2. При невыполнении вышеперечисленных обязанностей в заданном
объеме и в устанавливаемые сроки, а также при нарушении трудовой
дисциплины начальник Отдела несет ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации и корпоративными
нормативными актами Общества (положениями, правилами, инструкциями).

Читайте так же:  В какой ремонт можно отдать наушники

С настоящей Инструкцией ознакомлен и согласен __________________ ________
(Ф.И.О.) (подпись)

Должностная инструкция начальника отдела корпоративного развития

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела корпоративного развития

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела корпоративного развития.

1.2. Начальник отдела корпоративного развития назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя организации.

1.3. Начальник отдела корпоративного развития подчиняется непосредственно руководителю организации.

1.4. На должность начальника отдела корпоративного развития назначается лицо, соответствующее требованиям к квалификации: высшее экономическое образование, опыт работы в аналогичной должности не менее _____ лет.

1.5. Начальник отдела корпоративного развития должен знать:

— гражданское, трудовое, налоговое, административное законодательство Российской Федерации;

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник отдела корпоративного развития выполняет следующие обязанности:

2.1. Привлечение инвестиций в проекты компании.

2.2. Выступление на публичных мероприятиях с презентациями, предложениями.

2.3. Разработка коммерческих предложений.

2.4. Организация работы корпоративного блока по достижению планов по бизнес-показателям.

Начальник отдела корпоративного развития имеет право:

3.1. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию.

[1]

3.3. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник отдела корпоративного развития несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы начальника отдела корпоративного развития определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности начальника отдела корпоративного развития. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:

Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

Типовой образец

Утверждаю
________________________
___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)

Должностная инструкция
начальника общего отдела
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

На начальника общего отдела возлагаются следующие функции:
2.1. Организация приема, регистрации и обработки входящей и
исходящей корреспонденции.
2.2. Руководство работой секретариата и машинописной службы
предприятия.
2.3. Участие в организации и контроле деятельности хозяйственных
служб.
2.4. Организация методической работы по вопросам документооборота.
2.5. Контакт с работой бухгалтерии, кадровой и юридической служб.
2.6. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных
работников.

III. Должностные обязанности

Начальник общего отдела имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкций.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных
подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые
для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о
назначении, перемещении, увольнении работников, предложения об их
поощрении или наложении на них взысканий в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Начальник общего отдела несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

_________________________
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
(кадрового) _________________________
(подпись)

Начальник юридического отдела
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

_________________________
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

Должностная инструкция начальника отдела корпоративного развития

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 6,4 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

начальника отдела корпоративного развития

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела корпоративного развития.

1.2. Начальник отдела корпоративного развития назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя организации.

Читайте так же:  Проверить авто в аресте или нет

1.3. Начальник отдела корпоративного развития подчиняется непосредственно руководителю организации.

1.4. На должность начальника отдела корпоративного развития назначается лицо, соответствующее требованиям к квалификации: высшее экономическое образование, опыт работы в аналогичной должности не менее ____ лет.

1.5. Начальник отдела корпоративного развития должен знать:

— гражданское, трудовое, налоговое, административное законодательство Российской Федерации;

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник отдела корпоративного развития выполняет следующие обязанности:

2.1. Привлечение инвестиций в компанию.

2.2. Выступление на публичных мероприятиях с презентациями, предложениями.

2.3. Разработка коммерческих предложений.

2.4. Организация работы корпоративного блока по достижению планов по бизнес-показателям.

Начальник отдела корпоративного развития имеет право:

3.1. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

Начальник отдела корпоративного развития несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы начальника отдела корпоративного развития определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

Должностная инструкция начальника отдела корпоративного развития

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 6,4 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

начальника отдела корпоративного развития

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела корпоративного развития.

1.2. Начальник отдела корпоративного развития назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя организации.

1.3. Начальник отдела корпоративного развития подчиняется непосредственно руководителю организации.

1.4. На должность начальника отдела корпоративного развития назначается лицо, соответствующее требованиям к квалификации: высшее экономическое образование, опыт работы в аналогичной должности не менее ____ лет.

1.5. Начальник отдела корпоративного развития должен знать:

— гражданское, трудовое, налоговое, административное законодательство Российской Федерации;

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Начальник отдела корпоративного развития выполняет следующие обязанности:

2.1. Привлечение инвестиций в компанию.

2.2. Выступление на публичных мероприятиях с презентациями, предложениями.

2.3. Разработка коммерческих предложений.

2.4. Организация работы корпоративного блока по достижению планов по бизнес-показателям.

Начальник отдела корпоративного развития имеет право:

3.1. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

Начальник отдела корпоративного развития несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы начальника отдела корпоративного развития определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

Должностная инструкция начальника юридического отдела

Утверждаю
Генеральный директор АО (ООО)
Приказ N ____________________
от «__»_____________ 200 _ г.

Должностная инструкция начальника юридического отдела

1. Общие положения

1.1. Начальник Юридического отдела (далее — «Отдел») осуществляет
общее руководство работой Отдела и несет за него полную ответственность.
1.2. Начальник Отдела назначается и освобождается от занимаемой
должности Генеральным директором Общества.
1.3. Начальник Отдела в своей работе подчиняется непосредственно
Генеральному директору и его заместителю, курирующему работу Юридического
отдела.
1.4. В своей работе начальник Отдела руководствуется действующим
законодательством РФ, Положением о Юридическом отделе и другими
корпоративными нормативными актами, а также настоящей Должностной
инструкцией.

2. Должностные обязанности

3.1. На время отсутствия (командировки, отпуск, болезнь и т.п.)
имеет право передавать свои функции заместителю или лицу, временно
исполняющему его обязанности, после утверждения кандидатуры генеральным
директором.
3.2. Вносить материалы, проекты решений и другие предложения на
рассмотрение Правления Общества по вопросам, входящим в компетенцию
Отдела.
3.3. Получать от руководителей других структурных подразделений
Общества информацию, необходимую для выполнения задач, возложенных на
Отдел.
3.4. Участвовать в заседаниях Правления Общества.
3.5. Делать представления администрации Общества по вопросам работы
Отдела.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителей Общества предложения о
поощрении сотрудников Отдела и о наложении на них дисциплинарных
взысканий.

Читайте так же:  Сколько времени действителен штраф гибдд

4.1. Начальник Отдела отвечает за качество и своевременность
выполнения задач, возложенных на Отдел.
4.2. При невыполнении или некачественном выполнении своих
обязанностей в заданном объеме и в устанавливаемые сроки, возложенных
настоящей Должностной инструкцией, а также при нарушении трудовой
дисциплины начальник Отдела несет ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации и корпоративными
(внутренними) нормативными актами Общества.

С настоящей Должностной инструкцией ознакомлен и согласен
______________________________________________________ __________________
(Ф.И.О.) (подпись)

Должностная инструкция начальника отдела организационного развития

I. Общие положения
Направление деятельности

Постановка процессного управления компании
Административно-функциональное подчинение

Непосредственный руководитель
1. Генеральный директор
2. Куратор системы управления проектами
В подчинении:
1. Менеджер по аудиту и внедрению процессов компании
2. Менеджер организационного развития
II. Функциональные обязанности

Права
Запрашивать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с исполнением
своих должностных обязанностей
обязанностей подчиненных
обязанностей сотрудников других подразделений
Ответственность
За несоблюдение корпоративной философии и этики
За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией
За нарушение трудовой дисциплины в пределах, установленных Правилами внутреннего распорядка
За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну,а в пределах, предусмотренных организационно-распорядительными документами
За сохранности документации, созданной или полученной в процессе исполнения должностных обязанностей

Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

Свои афоризмы, цитаты, высказывания, не крылатые выражения

День рождения – гуляют все,

а хорошо одному…

опыта кот наплакал,

но зато такой мудрый!

Когда «косячили» – не подставлял,

[2]

если «бил» подчиненных,

Ну, распилил я гирю.

Он так сильно подпрыгнул,

что забыл – зачем?

Не «китайская» лапша

Уши «сушит» не спеша

Тяжко – когда не знаешь,

а когда ещё и забыл…

Какой бы «сукой» не была бы женщина –

мужчина всё равно остаётся «сволочью»…

У некоторых бизнесменов есть патологическая неспособность

читать дальше первой страницы

Лучше сдохнуть в деле,

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

чем помереть в больнице

Не задавайте мне вопросов –

И вам не придется краснеть

Я понимаю, что ты – женщина,

Но я не понимаю,

почему ты хочешь понимать всё как мужчина

Как бы высоко я не был –

всё равно находился тот, кто плевал сверху

Как бы низко я не падал –

всё равно появлялся тот, кто протягивал руку за помощью

Те, кто понял – молчат,

Кто не понял – беснуются

Люди, страдающие весельем и остроумием,

Да коты ближе к мужчинам,

чем мужчины к женщинам,

наступит март и вы вспомните об этом

Человек начинает стареть в тот момент,

когда перестает воспринимать всё новое

[3]

с той же скоростью как большинство окружающих

Нет, у меня сервис не полный:

Ежики есть, а тумана нет…

Время нельзя найти –

оно каждую секунду другое…

Вы посадили черенок для будущих граблей,

на которые вам суждено…

Халявы не существует…

Халява – это искушение…

Взяв халяву, мы даем разрешение на то,

чтобы у нас что-нибудь забрали

или что-нибудь не дали нам в этой жизни…

Мы этого не замечаем и поэтому считаем,

что халява для нас проходит безнаказанно…

Только мы что-то теряем или не получаем в 10,

100 или в 1000 раз больше чем получили в виде халявы…

У времени нету дат –

Даты выдумал человек…

Не берите в голову то,

что туда не помещается

У фактов нет оправдания…

И фактам не нужны оправдания

Пьяный мужчина – животное,

пьяная женщина – дьявол…

Образец (бланк; форма; шаблон; пример)

Должностная инструкция директора проектов (начальника отдела корпоративных проектов) бесплатно

«___»________ 201__ г.

к трудовому договору № ________ от ________ г.

заключенному между__________________ и ________

Директора проектов (Начальника отдела корпоративных проектов) ___________________________

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия Директора проектов (Начальника отдела корпоративных проектов) ООО «ПРОФИ» (далее по тексту — «Работник»).

1.2. Наименование структурного подразделения: ___________________.

1.2.1. «Работник» относится к категории: руководитель.

1.3. Порядок назначения на должность и освобождения от должности «Работника» определяется в соответствии с трудовым договором.

1.4. «Работник» в своей работе руководствуется следующими документами:

— действующим законодательством РФ;

— приказами директора Общества;

— решениями общего собрания участников Общества;

— внутренними документами Общества (внутренними регламентами; локальными нормативными актами);

— настоящей должностной инструкцией;

1.5. В своей деятельности «Работник» подчинен непосредственно директору Общества.

2.1. Основные задачи и направления деятельности «Работника»:

2.1.1. Формирование инвестиционной политики и направлений развития проектного финансирования Общества.

2.1.2. Организация разработки и реализации планов инвестиционных вложений.

2.1.3. Обеспечение эффективности участия финансирования корпоративных проектов.

3. Должностные обязанности

3.1. «Работник» в рамках, возложенных на него функций, выполняет следующие обязанности:

3.1.1. Обеспечивает необходимый уровень ___, повышение эффективности __, сокращение издержек, рациональное использование ресурсов.

3.1.2. Осуществляет контроль за соблюдением проектной дисциплины, __.

3.1.3. Обеспечивает своевременную подготовку документации.

3.1.4. Координировать работу по вопросам ____.

Читайте так же:  Каки документы должны быть у дома

3.1.5. Организовывает проведение исследований и экспериментов, __.

3.1.6. Организовывает обучение и повышение квалификации работников и обеспечивает постоянное повышение подготовки персонала.

3.1.7. Занимается разработкой инвестиционных планов.

3.1.9. Возглавляет постоянно действующую комиссию по ____.

3.1.10. Определяет основные направления ______.

3.1.11. Обеспечивает правильное ведение документации по вопросам _______.

3.1.12. Выполнять служебные поручения Генерального директора Общества, в пределах своих полномочий, квалификации и должностных обязанностей.

3.1.13. Руководит деятельностью технических служб Общества. Руководит работниками __________________.

3.2. «Работник» должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в Обществе.

4. Права и полномочия

4.1. «Работник» для выполнения возложенных на него обязанностей наделяется следующими полномочиями:

4.1.1. Принимать решения в пределах своей компетентности.

4.1.2. Требовать от руководства Общества обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.1.3. Подавать предложения по совершенствованию своей работы.

4.1.4. Действовать от имени ______________ Общества, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями Общества и другими организациями.

4.1.5. Давать руководителям структурных подразделений Общества указания по вопросам, связанных с исполнением должностных обязанностей.

4.1.6. Запрашивать от структурных подразделений Общества и самостоятельных специалистов необходимую информацию.

4.1.7. Представлять директору Общества предложения:

— о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников;

— о поощрении отличившихся работников.

4.1.8. Представлять директору Общества предложения о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей трудовой дисциплины.

4.1.9. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

4.1.10. Подписывать или визировать документы, связанные с исполнением должностных обязанностей.

4.1.11. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями Общества, а также со сторонними организациями, налоговыми органами, органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам, связанных с исполнением должностных обязанностей.

4.1.12. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.1.13. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4.2. На время отсутствия «Работника» его должностные обязанности выполняет директор Общества или лицо, назначенное им как временно исполняющее обязанности «Работника».

5. Ответственность

5.1. «Работнику» необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках, зафиксированных в п.п. 3 , 4 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.

5.2. «Работник» несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6. Требования к квалификации

6.1. Требования к квалификации «Работник» установлены на основании требований документа «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. постановлением Минтруда от 21 августа 1998 г. № 37 ).

6.2. Квалификация «Работника» должна соответствовать следующим требованиям:

6.2.1. Образование: высшее профессиональное.

1) принятия управленческих решений;

2) планирования и прогнозирования результатов деятельности;

3) организации исполнения и контроля за исполнением принятых решений;

4) подбора и мотивации персонала;

5) информационно-аналитической работы.

Опыт работы: стаж работы на руководящих должностях организатора не менее 5 лет.

Профессиональные знания: «Работник» должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Общества, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

— организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности Общества;

— профиль, специализацию и особенности структуры Общества;

— перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план Общества;

— порядок составления и согласования планов деятельности Общества;

— рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;

— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

— экономику и организацию производства, труда и управления;

— основы экологического законодательства;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда.

С должностной инструкцией ознакомлен
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата:

Образец (бланк; форма; шаблон; пример)

Должностная инструкция директора (генерального директора; руководителя; управляющего)

Должностная инструкция Начальника организационного отдела

администрации Южского городского поселения

«____» _________________ 2008 г.

Начальника организационного отдела

администрации Южского городского поселения

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей начальника организационного отдела является координация деятельности отделов и комитетов администрации в вопросах организационной работы. Организация планирования и контроль за выполнением перспективных и текущих планов администрации, работы по развитию территориального общественного самоуправления.

1.2. На должность начальника организационного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трёх лет.

Начальник организационного отдела назначается на должность и освобождается от должности главой администрации Южского городского поселения.

1.3. Начальник организационного отдела подчиняется непосредственно главе администрации Южского городского поселения.

1.4. Начальник организационного отдела в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации и законами Ивановской области, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, указами и распоряжениями главы администрации Ивановской области, Уставом Южского городского поселения, постановлениями и распоряжениями Главы администрации Южского городского поселения и настоящим Положением.

II. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Читайте так же:  Можно ли усыновить ребенка если была судимость

Во исполнение поставленных задач, начальник организационного отдела:

2.1. Участвует в подготовке и проведении совещаний, встреч, семинаров, проводимых главой администрации Южского городского поселения;

2.2. Оказывает консультативно-методическую помощь по вопросам деятельности отдела;

2.3. Осуществляет координацию работы подразделений администрации Южского городского поселения;

2.4. Осуществляет связь с общественными организациями, движениями, средствами массовой информации;

2.5. Обеспечивает организацию и методическое руководство системой подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;

2.6. Составляет банк данных и работает с резервом кадров;

2.7. Организует работу по подготовке и проведению аттестации муниципальных служащих;

2.8. Рассматривает в установленном порядке ходатайства о награждении государственными наградами РФ;

2.9. Совместно с бухгалтерией и начальниками отделов организует учет и сохранность материальных ценностей;

2.10. Совместно с юридическим отделом администрации Южского городского поселения осуществляет подготовку документов по приему и увольнению работников администрации, ведет трудовые книжки на работников администрации, знакомит работников с должностными обязанностями, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами. Обеспечивает передачу необходимых сведений о работниках в государственные органы и внебюджетные фонды в соответствии с действующим законодательством;

2.11. Работает с председателями уличных комитетов;

2.12. Готовит распоряжения по личному составу, организует дежурство ответственных работников в выходные и праздничные дни;

2.13. Совместно с юридическим отделом администрации готовят проект и вносят изменения в правила внутреннего трудового распорядка для работников администрации, составляют и изменяют трудовые договора (контракты);

2.14. Руководит работниками организационного отдела, осуществляет контроль за качеством их работы;

2.15. Ведет учет и бронирование военнообязанных работников администрации Южского городского поселения;

2.16. Организует работу организационного отдела;

2.17. Контролирует и совместно с начальниками отделов определяет должностные обязанности муниципальных служащих;

2.18. Организует работу по ведению делопроизводства и контролю за исполнением постановлений, распоряжений, рассмотрением заявлений и писем граждан и юридических лиц, указаний главы администрации Южского городского поселения;

2.19. В случае необходимости, вызванной особенностями работы, начальник организационного отдела выполняет другие поручения главы администрации Южского городского поселения;

2.20. Вносит предложения по формированию соответствующих статей местного бюджета в части затрат на создание и функционирование муниципальной службы, опубликование нормативно-правовых актов органов местного самоуправления городского поселения;

2.21. Обеспечивает организационно-техническое проведение конкурса на замещение муниципальных должностей при поступлении на муниципальную службу, аттестаций и квалификационных экзаменов муниципальных служащих, прохождения муниципальными служащими испытаний при замещении муниципальных должностей;

2.22. Подготавливает предложения о составе конкурсных, квалификационных и аттестационных комиссий органов местного самоуправления;

2.23. Ведет личные дела лиц, замещающих муниципальные должности, ведет реестр муниципальных служащих;

2.24. Ведет график отпусков работников, своевременно оформляет распоряжения об отпуске и доводит его до работника;

2.25. Подготавливает информационные и отчетные материалы по вопросам деятельности отдела;

2.26. Имеет право заверять копии документов, не требующих нотариального удостоверения.

2.27. Осуществляет иные функции, связанные с управлением кадрами и организационными вопросами администрации.

Начальник организационным отделом имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и информацию от структурных подразделений администрации Южского городского поселения, органов местного самоуправления, организаций и должностных лиц;

3.2.Принимать решения в пределах своей компетенции;

3.3. По согласованию с главой администрации Южского городского поселения дает поручения другим ответственным работникам администрации, в рамках своих должностных обязанностей организует их выполнение;

3.4. Начальник организационного отдела администрации пользуется всеми правами и льготами в соответствии с Трудовым кодексом РФ и законодательством о муниципальной службе Ивановской области.

IV. МЕРЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ.

Начальник организационного отдела несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым законодательством РФ за нарушение внутреннего трудового распорядка, несвоевременного и некачественного исполнения обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

V. ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТНИКУ.

Начальник организационного отдела должен знать делопроизводство, уметь обращаться с оргтехникой и компьютером. Знать структуру органов власти и управления, функции органов муниципального образования.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Обладать оперативностью, исполнительностью, дисциплинированностью, чувством такта. Быть вежливыми с посетителями и по телефону. Выглядеть аккуратным и опрятным.

Источники


  1. Милантьев, В.П. История и методология физики / В.П. Милантьев. — М.: Российский университет дружбы народов (РУДН), 2016. — 578 c.

  2. Терехова, Ю. К. Корпоративный юрист. Правовое сопровождение предприятия. Практическое пособие / Ю.К. Терехова. — М.: Дашков и Ко, Вест Кей, 2015. — 222 c.

  3. Шнитенков, А. В. Глава 23 УК РФ. Преступления против интересов службы в коммерческих и иных организациях. Постатейный комментарий. Судебная практика: моногр. / А.В. Шнитенков. — М.: Юстицинформ, 2018. — 917 c.
  4. Теория государства и права. — М.: Астрель, Сова, 2013. — 591 c.
Должностная инструкция начальника корпоративного отдела
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here